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Propósito del puesto:Actuar como el socio estratégico de Recursos Humanos para la Unidad de Negocio, asegurando que las necesidades de talento, estructura organizacional, desempeño, clima, cultura, capacitación, compensación, relaciones laborales y administración de personal sean atendidas de forma oportuna, coordinada y alineada con la estrategia del...

Propósito del puesto:Actuar como el socio estratégico de Recursos Humanos para la Unidad de Negocio, asegurando que las necesidades de talento, estructura organizacional, desempeño, clima, cultura, capacitación, compensación, relaciones laborales y administración de personal sean atendidas de forma oportuna, coordinada y alineada con la estrategia del...

DESCRIPCIóNObjetivo:Garantizar la máxima eficiencia, disponibilidad y operatividad de todos los equipos y sistemas de producción, minimizando el tiempo de inactividad y los costos asociados al mantenimiento, a través de la implementación y supervisión de programas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.Además, debe asegurar el...

Propósito del puesto:Actuar como el socio estratégico de Recursos Humanos para la Unidad de Negocio, asegurando que las necesidades de talento, estructura organizacional, desempeño, clima, cultura, capacitación, compensación, relaciones laborales y administración de personal sean atendidas de forma oportuna, coordinada y alineada con la estrategia del...

Propósito del puesto:Actuar como el socio estratégico de Recursos Humanos para la Unidad de Negocio, asegurando que las necesidades de talento, estructura organizacional, desempeño, clima, cultura, capacitación, compensación, relaciones laborales y administración de personal sean atendidas de forma oportuna, coordinada y alineada con la estrategia del...

Propósito del puesto: Actuar como el socio estratégico de Recursos Humanos para la Unidad de Negocio, asegurando que las necesidades de talento, estructura organizacional, desempeño, clima, cultura, capacitación, compensación, relaciones laborales y administración de personal sean atendidas de forma oportuna, coordinada y alineada con la estrategia...

Propósito del puesto:Actuar como el socio estratégico de Recursos Humanos para la Unidad de Negocio, asegurando que las necesidades de talento, estructura organizacional, desempeño, clima, cultura, capacitación, compensación, relaciones laborales y administración de personal sean atendidas de forma oportuna, coordinada y alineada con la estrategia del...

DESCRIPCIóNDirigir y supervisar las operaciones de la planta de procesamiento de vidrio, asegurando la producción eficiente de componentes y soluciones industriales con calidad, seguridad y costo competitivo.El Gerente de Planta es responsable de la planeación, ejecución y mejora continua de los procesos productivos, contribuyendo al cumplimiento de los...