supervisor sr de rh

15 ofertas de empleo de supervisor sr de rh en México. Encuentra ofertas actualizadas diariamente de los principales portales de empleo.


  • Mexicali, Baja California, México Newell Brands Jornada completa

    Puestos vacantes: Supervisor Sr. de Producción (17058) ID de solicitud de puesto17058-Publicado25/08/2026-Mexico-Onsite-Full-Time-Supply Chain Newell Brands es una empresa líder en productos de consumo valorada en 8.300 millones de dólares con una cartera de marcas icónicas como Graco, Coleman, Oster, Rubbermaid y Sharpie, y 25.000 empleados talentosos...


  • Tijuana, Baja California, México Watkins Wellness Jornada completa

    FUNCIONES PRINCIPALES Ejecuta y asegura la correcta implementación de los procesos estratégicos y operativos de Recursos Humanos, alineados a las prioridades del negocio, políticas internas y valores de Watkins. Actúa como socio de negocio y punto de contacto principal para líderes y supervisores, brindando asesoría en manejo de personal, aplicación...


  • Tijuana, Baja California, México Masco Jornada completa

    OBJETIVO DEL PUESTO:Brindar soporte estratégico y operativo a los líderes del negocio mediante la correcta ejecución de las prácticas y procesos de Recursos Humanos, actuando como enlace clave entre la operación y la estrategia de personas. Contribuir al desarrollo del talento, la estabilidad laboral, el cumplimiento legal y la cultura organizacional,...


  • Tijuana, Baja California, México Watkins Mexico Jornada completa

    OBJETIVO DEL PUESTO:Brindar soporte estratégico y operativo a los líderes del negocio mediante la correcta ejecución de las prácticas y procesos de Recursos Humanos, actuando como enlace clave entre la operación y la estrategia de personas. Contribuir al desarrollo del talento, la estabilidad laboral, el cumplimiento legal y la cultura organizacional,...


  • Tijuana, Baja California, BCN, México Watkins Wellness Jornada completa

    ****OBJETIVO DEL PUESTO:**** Brindar soporte estratégico y operativo a los líderes del negocio mediante la correcta ejecución de las prácticas y procesos de Recursos Humanos, actuando como enlace clave entre la operación y la estrategia de personas. Contribuir al desarrollo del talento, la estabilidad laboral, el cumplimiento legal y la cultura...