Psicologo Organizacional
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NOMBRE DE LA VACANTE: Psicologo Organizacional
Identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial presentes en las diferentes áreas de trabajo, mediante las herramientas del marco legal local y la estrategia de bienestar emocional en la compañía para su prevención, eliminación y/o control por medio de las mejores prácticas (capacitación, intervención, asesoría) que aseguren lograr el bienestar en los colaboradores.
• Selección de integrantes del comité de riesgos psicosociales. • Selección de casos críticos que ameriten tratamiento inmediato. • Atención de casos de riesgo psicosocial de origen laboral y no laboral. • Realizar diagnóstico psicosocial organizacional. • Enfoque de psicología en campañas de Bienestar y Salud.
• Asegurar el cumplimiento normativo local de riesgos psicosociales del país donde se encuentre. • Asegurar el cumplimiento a la estrategia de bienestar integral de la compañía. • Formación del comité multidisciplinario de riesgos psicosociales estableciendo el plan de trabajo y objetivos del mismo. • Atención de casos de exposición de riesgo psicosocial relacionados y no relacionados al trabajo. • Participación en campañas del equipo de Bienestar y Salud dando el enfoque de psicología en los diversos temas a tratar. • Participación en proyectos de mejora del ambiente y clima laboral que se generen en otras áreas de RRHH o de la operación/site para asesorar sobre los temas que le correspondan o se crucen con los programas y proyectos que lleve el comité de riesgos psicosociales. • Realizar el diagnóstico psicosocial organizacional de la operación/site.
EDUCACION Y CARRERA: Psicologia Organizacional
AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
TIEMPO DE EXPERIENCIA: 1 -2 Años
IDIOMAS: Ingles intermedio deseable
- Cumplimiento a compromisos
- Empatía
- Entendimiento del negocio
- Conciencia ambiental y social para la Sustentabilidad
REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:
TIPOS DE POSTULACIÓN: Local / Regional / Global – Indispensable radicar en __________________
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