Oracle APEX

Softtek, Consultora especialista en IT, solicita un Especialista Oracle APEX SR, para laborar en Monterrey. Requisitos: Competencias técnicas esenciales 1. Oracle APEX a) Dominio de desarrollo en APEX: creación de aplicaciones, páginas, formularios, reportes interactivos. b) Uso de componentes declarativos y Dynamic Actions. c) Conocimiento de APEX APIs (APEX_UTIL, APEX_JSON, APEX_WEB_SERVICE). 2. Base de Datos Oracle a) SQL y PL/SQL avanzado: consultas optimizadas, triggers, paquetes, funciones. b) Diseño de tablas, índices y constraints para aplicaciones APEX. c) Performance tuning (AWR, Explain Plan). 3. Integración y Servicios a) Consumo y exposición de RESTful Web Services en APEX. b) Conexión con sistemas externos vía REST/SOAP y autenticación (OAuth, Basic). 4. Frontend y UX a) Conocimiento de HTML, CSS, JavaScript para personalización. b) Uso de jQuery y librerías compatibles con APEX. c) Diseño responsivo y accesibilidad. 5. Seguridad (opcional) a) Configuración de autenticación y autorización (roles, privilegios). b) Protección contra SQL Injection, XSS, CSRF. c) Cumplimiento de estándares (ISO, GDPR si aplica). 6. Infraestructura y despliegue a) Administración de Oracle REST Data Services (ORDS). b) Configuración en WebLogic/Tomcat y manejo de entornos (DEV, QA, PROD). c) Linux/Unix scripting para tareas operativas (backup, monitoreo). 7. DevOps a) Control de versiones (Git) y despliegue automatizado. b) CI/CD para aplicaciones APEX. 8. Herramientas complementarias a) Oracle SQL Developer, APEX Builder, BI Publisher Soft Skills críticas 1. Pensamiento analítico y orientación a negocio a) Traducir requerimientos funcionales en KPIs y dashboards. b) Comprender procesos financieros, comerciales y operativos. 2. Resolución de problemas complejos a) Diagnóstico rápido de errores en reportes, performance y seguridad. 3. Comunicación efectiva a) Explicar hallazgos y soluciones a usuarios no técnicos. b) Documentar procedimientos y cambios. 4. Gestión de usuarios y managers a) Interacción con áreas de negocio, TI y proveedores. b) Priorización de incidentes y mejoras. 5. Trabajo en equipo y liderazgo técnico a) Coordinar con analistas, DBAs y desarrolladores. b) Mentoreo a perfiles junior. 6. Adaptabilidad a) Aprender nuevas versiones (OAS/OAC) y tecnologías emergentes. Actividades: Soporte a usuarios Atención de Incidentes, Requerimientos y escalaciones Monitoreo de procesos Análisis de Problemas Propuestas de mejoras Actualización de estatus con usuarios y managers Interesados favor de postularse