Coordinador de Producción

Overview

Somos PepsiCo

Únete a PepsiCo y atrévete a transformar Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

Nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas m á s emblemáticas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace m á s de 116 años.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

La oportunidad:

La función principal del rol es producir productos de calidad de manera oportuna y eficiente, garantizando mantener espacios seguros
para todo elpersonal que conforma el equipo así como gestionar y utilizar de forma efectiva los recursos e insumos para el
cumplimiento del plan de producción y maximización de las eficiencias de equipos (líneas/áreas) a fin de alcanzar niveles de servicio
óptimos en tiempo y con la calidad requerida.

Tu impacto:

Como Coordinador de Producción tus responsabilidades constarían de

Gestión y utilización efectiva de recursos e insumos para el cumplimiento del plan de producción y maximización de las eficiencias de
equipos (líneas/áreas) a fin de alcanzar niveles de servicio óptimos en tiempo y con la calidad requerida.
o Revisar en piso estatus de líneas de producción buscando los niveles de productividad requeridos
o Dar retroalimentación continua del desempeño de miembros del equipo
o Administrar al personal de acuerdo con las habilidades requeridas para cada puesto
o Seguimiento oportuno a sanitaciones, cambios de producto/formato de equipos asignados
o Dar seguimiento a los cambios de turno (cierres de turno, permisos, etc.)
● Realizar la programación y distribución optima de cuadrillas, de acuerdo con las habilidades requeridas para cada posición, a fin de
cumplir con las necesidades operativas requeridas.
● Garantizar el cumplimiento y apego a los estándares operativos y de procesos, en todas las actividades efectuadas dentro de áreas
asignadas.
● Garantizar la calidad e inocuidad de nuestros productos a través del seguimiento a las buenas prácticas de manufactura, cumplimiento a
la política de calidad e inocuidad y promover una cultura de enfoque a nuestros clientes y consumidores.
o Ejecutar la Política de inocuidad alimentaria a través del apego a buenas prácticas de manufactura

Detener el proceso cuando se encuentre fuera de especificación o se identifique algún riesgo de contaminación hacia el
producto
o Participación en agenda de evaluaciones de producto: ICC/ICP para la toma de acciones correctivas y preventivas, en conjunto
con puestos clave
o Participación en la agenda de inocuidad alimentaria: Recorridos IP’s, creación y seguimiento de planes de acción, soporte en
sanitaciones/cambios de turno, cambios de formato, etc.
● Garantizar la seguridad e integridad de nuestros colaboradores a través de eliminar las condiciones inseguras, mitigación de riesgos y
promover una cultura de seguridad.
o Colaborar en la evaluación del cumplimiento de requisitos legales
o Gestionar recursos para la eliminación de condiciones inseguras
● Garantizarla continuidad operativa de los equipos, a través de la participación y contribución en la agenda demantenimiento de acuerdo
con necesidades operativas.
o Participar activamente en sesiones de pre paro y post paro de acuerdo con prioridad operativa
o Participar activamente en ejercicios de análisis causa raíz
● Utilizar y gestionar efectivamente losrecursos e insumos dentro de equipos asignados, tales como: material de empaque, materia prima,
recursos naturales, entre otros.
● Promover iniciativas que impacten de manera positiva en el clima organizacional del equipo.
○ Seguimiento a acciones derivadas de la encuesta OHS (engagement, reconocimiento, desarrollo de carrera, inclusión, entre
otros)
○ Impulsar vivir la cultura The PepsiCo Way en nuestros colaboradores
● Garantizar el seguimiento a los indicadores integrales del equipo, a través de la participación y gestión correcta del modelo de
transformación organizacional: Motor+.
o Mejora de indicadores a través de la gestión del desempeño: arranque, desempeño, informativa
o Desarrollo de la multihabilidad, trabajo en equipo y autonomía operativa, a través de ser promotor de los programas: Sistema
de Puntas Estrella, Operador Integral, fomentando el desarrollo de habilidades integrales para el cumplimiento de su rol
o Generar el compromiso y el reconocimiento a través de la participación en las iniciativas de comités de involucramiento
o Gestionar planes de acción y estrategias a través de los equipos de facilitación

¿A quién buscamos?

Educación

● Ingeniería Industrial, Bioquímica, Mecánica o afín.

Experiencia

●Mínimo 3 años de experiencia previa en operaciones (planta).
● Uso de Excel avanzado.
● Uso de otras herramientas computacionales como SAP
● Inglés intermedio.
● HACCP para ISO 22000

● Buenas prácticas de Manufactura
● Auditor Interno en FSSC 22000

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los d í as a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudar á n a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitir á balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra L í nea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.