Especialista en Formación y Desarrollo Organizacional

Hace 2 días

Naucalpan de Juárez Méx, Naucalpan de Juárez (municipio); Estado de México GAYAMX Jornada completa

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GAYA. Empresa líder con más de 40 años de experiencia enfocada principalmente en los sectores Corporativo, Hotelero, Comercial y Tecnológico, nos encontramos en búsqueda de:

ESPECIALISTA DE CAPACITACIÓN

Objetivo del puesto:

Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación que fortalezcan las competencias técnicas, digitales y blandas del personal, incorporando herramientas innovadoras como la inteligencia artificial para optimizar los procesos de aprendizaje y desarrollo organizacional.

Perfil del puesto:

Licenciatura concluida en Pedagogía, Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia comprobable en capacitación y desarrollo organizacional o áreas similares.
Experiencia en diseño instruccional y facilitación de cursos.
Experiencia deseable en uso de herramientas digitales avanzadas o IA aplicada a aprendizaje.

Conocimientos:

Detección de necesidades de capacitación (DNC).
Diseño instruccional.
Manejo de plataformas LMS.
Evaluación de desempeño y métricas de capacitación.
Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a capacitación (ej. generación de contenido, análisis de datos, asistentes virtuales).
Normatividad laboral en capacitación (deseable).

Habilidades:

Comunicación efectiva.
Organización y planeación.
Pensamiento analítico y digital.
Adaptabilidad a nuevas tecnologías.

Responsabilidades principales:

Detectar necesidades de capacitación (DNC) a través de evaluaciones de desempeño, entrevistas y análisis organizacional.
Diseñar planes y programas de capacitación alineados a los objetivos de Gaya.
Integrar herramientas de inteligencia artificial (IA) en los procesos de capacitación (creación de contenidos, automatización, análisis de datos de aprendizaje, etc.).
Coordinar e impartir cursos, talleres y sesiones de formación (presenciales, virtuales e híbridos).
Gestionar proveedores externos de capacitación.
Evaluar la efectividad de los programas mediante indicadores (KPIs) y analítica de datos, incluyendo herramientas basadas en IA.
Administrar plataformas de aprendizaje (LMS) y dar seguimiento al cumplimiento de los planes de capacitación.
Elaborar reportes e indicadores sobre avances, resultados y áreas de mejora.
Asegurar el cumplimiento de normativas aplicables en materia de capacitación (por ejemplo, STPS en México).
Promover una cultura de aprendizaje continuo e innovación tecnológica dentro de la organización.

Ofrecemos:

Capacitación Continua
Prestaciones Superiores de Ley
Seguro de Vida
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Vales de Despensa

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