Consultor(a) Especialista Senior en Sustentabilidad y Cambio Climático

Consultor(a) Especialista Senior en Sustentabilidad y Cambio Climático

El Proyecto de USAID SURGES tieneel propósito de fomentar oportunidades económicas sustentables e inclusivas,promover la inversión, y generar ventas y empleos en el Sur-Sureste de Méxicointegrando de manera transversal la perspectiva de género e inclusión socialcomo eje transversal. El proyecto tiene un periodo de implementación de 5 años.

SURGES se implementará con unenfoque facilitativo basado en la formación de alianzas para fortalecer lossistemas de mercado Al mismo tiempo, esta estrategia cuenta con objetivoseconómicos, de protección al medio ambiente y sociales, buscando incrementar elnivel de ingreso de las personas beneficiarias mientras se reducen lasemisiones de dióxido de carbono (CO2) generadas por las actividades económicasque apoye el proyecto.

La persona consultora EspecialistaSenior en Sustentabilidad, Gestiónde Riesgos Ambientales y Cambio Climático brindará asesoría técnica alequipo SURGES para diseñar acciones y estrategias que incorporentransversalmente el principio de sustentabilidad, en vistas de alcanzar lasmetas de SURGES relacionadas con la mitigación del cambio climático (reducir,evitar o secuestrar gases de efecto invernadero). Con tal fin, la personaconsultora será un recurso para el equipo SURGES para:

1) Estrategia : Proveer asesoramiento para laintegración de acciones climáticas en todo el portafolio de actividades,incluyendo planes y estrategias implementadas en alianza con entidades públicas;

2) Medición y estimación deresultados : Asesorar al equipo MEL para desarrollar indicadores ymetodologías prácticas para la georreferenciación de las hectáreas bajo manejomejorado y la medición de los resultados de SURGES en la reducción, evitación osecuestro de GEI;

3) Implementación de accionesclave: Desarrollar alianzas público-privadas para avanzar las metas climáticasde SURGES y de las entidades aliadas;

4) Integración de Género eInclusión Social : Integrar la perspectiva de género e inclusión social enlos temas de cambio climático, sustentabilidad y/o cualquier otro a lasacciones y estrategias diseñadas e implementadas a través de esta consultoría.

La persona consultora desempeñaráun rol fundamental para que SURGES implemente acciones clave relacionadas conlas oportunidades identificadas en el análisis de oportunidades que SURGEScompletó en Febrero de 2024; el análisis y Estrategia GESI, y las estrategiasformuladas para cada sistema de mercado.

La persona consultora brindaráasesoramiento a cuatro niveles mencionados en la descripción del perfil-estrategia, medición y estimación de resultados, implementación de accionesclaves, e integración con GESI. Las actividades específicas de la consultoríaincluirán las siguientes actividades clave y entregables:

• Plan de trabajo mensual: Cronograma de prioridades de asesoría. Este plan de trabajo identificará las acciones clave prioritarias, fechas de entrega, e interacciones con personas miembro del equipo SURGES.
• Reporte bisemanal de avances: Reporte de actividades, reuniones y avances proporcionado en un formato acordado con la persona a cargo de la supervisión de la consultoría.
• Integración del principio de sustentabilidad para que SURGES contribuya a los compromisos climáticos de México en todos los reportes, estrategias, fichas de actividad, comunicaciones externas y planes de trabajo de SURGES, integrando adecuadamente elementos de la Estrategia de género e inclusión social de SURGES en colaboración con el equipo GESI. Esta actividad incluye bridar asesoramiento técnico y guía a PYMES y entidades socias estratégicas de SURGES para integrar resultados climáticos (y fuentes de ingresos) en sus modelos de negocio, bajo el área de resultado 1.3. del plan de trabajo SURGES, lo cual incluye via mercados de carbono.
• Legislación ambiental: Asesorar al Proyecto sobre las leyes y regulaciones ambientales aplicables en el área de intervención (sur-sureste), y garantizar que todas las acciones cumplan con los requisitos legales relacionados con el medio ambiente.Se deberán tomar en cuenta los instrumentos tanto internacionales como nacionales que obligan a integrar la perspectiva de género e inclusión social en la normatividad relacionada con cambio climático y sustentabilidad.
• Cumplimiento ambiental y regulación 22 CFR 216 (Reg. 216) y procedimientos operativos obligatorios de la USAID: Implementar y monitorear el sistema de SURGES para el cumplimiento ambiental que se basa en varias herramientas de prevención, monitoreo y atención para garantizar que el proyecto SURGES, así como cualquier receptor de asistencia financiera o técnica de SURGES identifique todos los riesgos potenciales, diseñe e implemente medidas de mitigación apropiadas.
• Elaboración de documentos y reportes requeridos por el Plan de monitoreo y Mitigación Ambiental (EMMP) de SURGES.
• Diseño y facilitación de un mínimo de tres horas de entrenamiento virtual para el equipo SURGES y sus entidades socias estratégicas. Diseña módulos de entrenamientos para personal técnico, entidades aliadas, subcontratistas y subvencionadas, entre otros.
• Elaboración de un mapeo de actores clave públicos y privados a ser considerados por SURGES para la implementación de acciones estratégicas y el aprovechamiento de recursos y experticia existente en la implementación del portafolio de actividades apoyadas por el proyecto.
• Diseño de indicadores y metodologías de medición de gases de efecto invernadero reducidos, evitados o secuestrados como resultado de las actividades implementadas por SURGES en los cuatro sistemas de mercado. Asesora al equipo de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje en el uso de la calculadora AFOLU, de una manera que guarda consistencia con el uso de la misma por parte de otras actividades de USAID.
• Facilitación de alianzas estratégicas y apoya la ejecución de las mismas siguiendo los pasos de la metodología de trabajo de SURGES.
• Participación en el diseño de convocatorias y llamados a licitación, paneles de selección de aplicantes y oferentes, así como en el panel de selección de personal y personas consultoras de SURGES. Participa de visitas de campo según sea necesario.

Sede: Ciudad de México ocualquiera de los estados en que se implementa SURGES (Campeche, Chiapas,Tabasco, Oaxaca, Quintana Roo, Veracruz y Yucatán)

Tiempo:  Esta consultoría es de 12 meses, con un nivelde esfuerzo de hasta 120 días.

• Formación académica sólida en áreas relacionadas con el medio ambiente, como ciencias ambientales, ingeniería ambiental, biología, ecología, gestión ambiental o áreas afines.
• Experiencia: 10 años de experiencia (con maestría), 7 años de experiencia (con doctorado) o 13 años de experiencia (con licenciatura).
• Demuestra experiencia previa de colaboración con organizaciones -públicas, internacionales, sin fines de lucro y empresas- que intervienen en el avance hacia los compromisos climáticos de México. Experiencia académica y en cooperación internacional es altamente deseable.
• Demuestra conocimiento y/o experiencia en la relación de la perspectiva de género e inclusión social con temas de cambio climático y sustentabilidad, ya sea en regulación, legislación, y/o proyectos aplicados.
• Amplio conocimiento en mitigación de cambio climático en relación a sistemas de mercado agrícolas y/o de turismo, relacionados con la gestión de recursos naturales y el uso de la tierra y bosques , , , entre otros.
• Estar actualizado de las regulaciones y normativas climáticas vigentes y de las mejores prácticas en sostenibilidad. Deseable la relación de estas regulaciones y normativas con las obligaciones internacionales y nacionales relacionadas con igualdad de género y derechos humanos.
• Capacidad para implementar acciones identificadas en el análisis de oportunidades de contribución de SURGES a la mitigación del cambio climático, y de evaluar los resultados climáticos de las acciones del proyecto.
• Demostrar competencia y experiencia previa en diseño y ejecución de módulos de entrenamientos orientados a audiencias diversas: Personal empleado por SURGES, personal técnico empleado por entidades aliadas estratégicas y entidades implementadoras de subcontratos y subvenciones, personal de campo no profesional, y el público en general.
• Habilidades para el desarrollo de planes y estrategias de sostenibilidad adaptados a las necesidades específicas de los clientes o proyectos. Capacidad de diseñar soluciones prácticas y realistas para evitar, reducir o secuestrar gases de efecto invernadero.
  Orientado/a a resultados y a la consecución de metas. Capaz de medir y evaluar el progreso hacia objetivos sostenibles y realizar ajustes según sea necesario.
• Adaptabilidad: Se adapta fácilmente a situaciones cambiantes y puede enfrentar nuevos desafíos con flexibilidad y creatividad.
• Ética profesional: Actúa con integridad y responsabilidad en todas las actividades relacionadas con la consultoría en sustentabilidad ambiental. Debe ser consciente de la importancia de la ética en la toma de decisiones y la implementación de proyectos sostenibles.
• Conocimiento avanzado en el manejo de datos.