Generalista de RR. HH.

Somos una empresa con más de 30 años de experiencia ofreciendo soluciones integrales para la distribución, almacenamiento, dispensación y comercialización de medicamentos de alta especialidad y red fría, siendo uno de los principales abastecedores de la industria farmacéutica y el Sector Salud. Te invitamos a ser parte de nuestro equipo GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS (proyecto) Requisitos para el puesto Escolaridad: Lic. Administración, Psicología, Ing Industrial o carrera a fin Titulado con Cédula Profesional (Indispensable) Experiencia: 4 años en el puesto - Altas y bajas de personal Desarrollo Organizacional Compensaciones Reportes de métricas de RRHH Comunicación con áreas internas de la organización Apoyo a la mejora de procesos internos de RRHH Se requiere: - Manejo de Excel (Nivel Intermedio) Elaboración de presentaciones ejecutivas Manejo de alguna plataforma de RH Zona Tlalnepantla (Plaza Lago) Tlalnepark 1 Principales responsabilidades del puesto 1.- Colabora con el Business Partner de RRHH apoyando el cumplimiento de objetivos, evaluación del desempeño, cultura organizacional y demás procesos de RRHH. 2.- Contribuye al logro de los objetivos establecidos para los centros de distribución (CEDIS) a su cargo, proponiendo planes de acción en el colectivo de la operación y cuidando el cumplimiento de políticas y procedimientos de RRHH. 3.- Coordina el proceso de contratación, promoción y terminación laboral, a fin de contar con una base de datos actualizada en el sistema. 4.- Envía la información de incidencias para pago de nómina de manera catorcenal, para el pago de la nómina de manera oportuna. 5.- Da seguimiento a los requerimientos del personal en materia de prestaciones, permisos, préstamos, vacaciones, entre otros. 6.- Identifica y propone acciones de mejora en los centros de distribución a su cargo en materia de RRHH, proponiendo iniciativas que permitan contar en CEDIS con colaboradores efectivos que apoyen al crecimiento de la organización. 7.- Realiza funciones adicionales inherentes al cargo siempre y cuando la naturaleza de este lo requiera.

Ofrecemos

- Sueldo base competitivo (Según experiencia) Prestaciones de ley Vales de Despensa Contrato directo por nómina de la empresa Caja y Fondo de Ahorro Seguro de vida, Seguro de gastos médicos mayores Somos una empresa que respeta los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa.