Gerente de Recursos Humanos

Encontrado en: Jooble MX O C2 - hace 2 semanas

León de los Aldama Gto, México Marriott International, Inc. A tiempo completo

Job Number 24070098
Job Category Human Resources
Location Courtyard Leon at The Poliforum, Blvd. Francisco Villa # 102 Col. Oriental, Leon, Guanajuato, Mexico VIEW ON MAP
Schedule Full-Time
Located Remotely? N
Relocation? N
Position Type Management

JOB SUMMARY

As a member of the property Human Resources support staff, he/she works with Human Resources employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he/she focuses on delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensures compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures.

CANDIDATE PROFILE

Education and Experience

• High school diploma or GED; 3 years experience in the human resources, management operations, or related professional area.

OR

• 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 1 year experience in the human resources, management operations, or related professional area.

CORE WORK ACTIVITIES

Managing Recruitment and Hiring Process

• Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed.

• Establishes and maintains contact with external recruitment sources.

• Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures.

• Networks with local organizations (e.g., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings.

• Oversees/monitors candidate identification and selection process.

• Provides subject matter expertise to property managers regarding selection procedures.

• Partners with vendor partners to ensure effective advertisement efforts are being utilized for open positions in appropriate venues to attract a diverse candidate pool.

• Performs quality control on candidate identification/selection.

Administering and Educating Employee Benefits

• Works with the unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors.

• Prepares, audits and distributes unemployment claim activity reports to property management.

• Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented.

• Ensures that department has the available resources on hand to administer employee.

Managing Employee Development

• Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.

• Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.

• Uses all available on the job training tools for employees; supervise on-going training initiatives and conducts training, when appropriate.

• Ensures coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture.

• Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs

• Collaborates with management team to ensure departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.

Maintaining Employee Relations

• Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings).

• Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action.

• Utilizes an “open door” policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner

• Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources/Multi-Property Director of Human Resources.

• Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary.

• Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.

Managing Legal and Compliance Practices

• Ensures employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time.

• Ensures compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act.

• Ensures medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file.

• Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable).

• Communicates property rules and regulations via the employee handbook.

• Ensures all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc.

• Conducts periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims.

• Represents Human Resources at the property Safety Committee; helps to identify ways to create awareness of the importance of safety in the workplace and decrease accident frequency and severity.

• Manages Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs.

• Oversees the selection/non-selection and offers processes to ensure proper procedures are followed (e.g., valid reasons for selection/non-selection and applicants receive status notifications).

Marriott International is an equal opportunity employer.We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture.We are committed to non-discrimination onanyprotectedbasis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun.


In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.

#J-18808-Ljbffr

  • Gerente Recursos Humanos

    hace 5 días

    Nuevo León, México Leverages Career México A tiempo completo

    Empresa de capital asiático busca **GERENTE DE RECURSOS HUMANOS** - **Requisitos**:_ - Al menos 3 años de experiência en la posición en empresas de manufactura, manejando todas las áreas de RRHH. - Experiência con gente a cargo. - Inglés avanzado. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: Hasta $50,000.00 al mes Horario: - Turno de 8...

  • Gerente de Recursos Humanos con Experiencia en

    hace 1 día

    Los Alpes, México Alia Integrando Talento A tiempo completo

    Descripción **Gerente de Recursos Humanos con experiência en Manufactura CUERNAVACA MORELOS**: **Industrias Lavín, empresa dedicada al cuidado personal ofreciéndoles productos de calidad comprobada por el consumidor, al menor precio del mercado, con innovación y mejora continua y protegiendo al medio ambiente busca**: **Requisitos**: - Experiência...

  • Gerente de Recursos Humanos, Empresa de Manufactura

    hace 3 días

    Los Alpes, México Alia Integrando Talento A tiempo completo

    Descripción **Gerente de Recursos Humanos, empresa de Manufactura**: ¡**Alia Integrando Talento** te está buscando! Somos una empresa líder en manufactura de piezas metálicas y estamos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. **Descripción del trabajo**: **Requisitos**: - Experiência mínima de 5 años en...

  • Gerente de Administracion y Recursos Humanos

    hace 1 día

    Ciudad de México Multisistemas de Seguridad del Valle de Mexico, S.A. de C.V. A tiempo completo

    Estamos solictando: **"Gerente de Administración y Recursos Humanos"** Requerimos un profesional que tenga amplio conocimiento de áreas de: _**recursos humanos, capacitación, relaciones laborales, desarrollo organizacional, recursos materiales y servicios generales.**_ Con experiência y habilidades en: formación de equipos de trabajo de alto...

  • Gerente de Recursos Humanos.

    Encontrado en: beBee S MX - hace 6 días

    Villa de Reyes, México Taesung México S de RL de CV A tiempo completo

    Oportunidad laboral, Gerente de Recursos Humanos.Nivel de Inglés requerido C1 ? C2 Actividades: Perfiles de puesto, capacitaciones, reclutamiento, interpretación y aplicación de normatividad, implementación de la NOM-035, seguimiento al pago de licencias de operación, temas generales del departamento.Habilidades: - Manejo de personal - Comunicación...

  • Gerente de Recursos Humanos

    Encontrado en: Jooble MX O C2 - hace 2 semanas

    Cuauhtémoc, Ciudad de México UNIVERSIDAD MEXICANA A tiempo completo

    Lic. en Administración, Sicología, Capital Humano, Ing. Industrial, con especialidad en Recursos Humanos. 5 años como Gerente de Recursos Humanos en empresas de servicio o giro educativo, Reclutamiento y selección de personal, diversas fuentes de reclutamiento. Administración de personal Capacitación, Relaciones laborales, Evaluación y...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 3 días

    Ciudad de México Cutomex A tiempo completo

    1.El gerente elabora y analiza las descripciones de puestos 2.De la selección y contratación de talento se ocupa RR. HH. 3.La capacitación de los empleados preocupa a los gerentes 4.La gerencia de RR. HH. trabaja en remuneración y prestaciones 5.El gerente impulsa la implementación de políticas y directrices 6.Evaluaciones de desempeño:...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 4 días

    Ciudad de México Staff Selection S.A. de C.V. A tiempo completo

    Empresa importadora y distribuidora de productos gourmet, solicita **Gerente de Recursos Humanos**: **Requisitos**: **Escolaridad**:Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín (Terminada) **Experiência**:Comprobable a partir de 4años como Gerente de Recursos Humanos (de **preferencia**haber ocupado mismo puesto en...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 7 días

    La Piedad de Cabadas, México Talenca A tiempo completo

    Buscamos un Gerente Senior de Recursos Humanos con un enfoque especial en la gestión y desarrollo de la cultura organizacional. Requisitos del Puesto: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o campo relacionado. Un máster es preferible. Mínimo de 7 años de experiência en un rol de liderazgo dentro de...

  • Gerente de Recursos Humanos

    Encontrado en: beBee jobs MX - hace 6 días

    Villa de Reyes, México Taesung México S de RL de CV A tiempo completo

    Oportunidad laboral, Gerente de Recursos Humanos.Nivel de Inglés requerido C1 ? C2 Actividades: Perfiles de puesto, capacitaciones, reclutamiento, interpretación y aplicación de normatividad, implementación de la NOM-035, seguimiento al pago de licencias de operación, temas generales del departamento.Habilidades: Manejo de personal Comunicación...

  • Gerente de recursos humanos especialista en sindicatos rojos

    Encontrado en: Jooble MX O C2 - hace 4 días

    Ciudad de México Manpower S.A. de C.V A tiempo completo

    Gerente de recursos humanos especialista en sindicatos rojos Empresa agricola solicita Gerente de recursos humanos, requisitos:  Licenciatura titulado.  Experiencia en reclutamiento, selección y capacitación. Estrategias para crear nuevos incentivos de retención Experiencia en realizar plan de compensaciones a todo el personal así como manejo de...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 5 días

    Ciudad de México Champ1ons Shoes A tiempo completo

    **Estamos buscando un profesional que nos ayude a potencializar a nuestra fuerza de ventas, los requisitos son los siguientes**: - Radicar cerca de Apizaco, Tlaxcala o disponibilidad para cambiar de residencia - Experiência de 10 años como gerente de Recursos Humanos - Experiência de trabajo en el sector retail - Trabajo bajo resultados, cumpliendo...

  • Inplant de Recursos Humanos

    hace 3 días

    Mezquital de Bravo, México PAI Soluciones de Recursos Humanos A tiempo completo

    Importante agencia de reclutamiento solicita: Inplant en recursos humanos Experiência Minima de 6 meses en reclutamiento de puestos operativos Armado de expedientes Zona de trabajo Apodaca, el Mezquital Horario de Lunes a Viernes de 7:30 a 5:00 pm Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $8,000.00 - $10,000.00 al mes Horario: - Turno de 8...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 3 días

    Ciudad de México Bexap A tiempo completo

    _**Descripción del puesto**:_ Estamos buscando una Gerente de Recursos Humanos altamente motivadoa y con experiência para unirse a nuestro equipo. Esta posición es esencial para asegurar un flujo de trabajo eficiente y un ambiente laboral positivo en nuestra organización. Si eres un profesional en el área de Recursos Humanos con una pasión por el...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 3 días

    Ciudad de México Talento Experto A tiempo completo

    Nuestro cliente es una empresa líder en eventos, ubicada en la CDMX. Estamos buscando a una persona para que sea Gerente de Recursos Humanos Funciones generales: - Dirigir y supervisar el departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas. - Planificar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección de...

  • Gerente Recursos Humanos

    hace 3 días

    Ciudad de México Page Personnel A tiempo completo

    Gerente de Recursos Humanos - Desarrollar métricas, políticas y procedimientos que administren el área. **Sobre nuestro cliente**: Bróker consolidado con mas de 16 años de experiência con bastante crecimiento proyectado que busca fortalecer el servicio para tener mucho mejor posicionamiento en el mercado. **Descripción**: - Proveer liderazgo y...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 4 días

    Ciudad de México Especialidades S.A de C.V A tiempo completo

    08-03-23 Somos una Empresa Líder en su ramo. Por crecimiento y expansión, buscamos contratar una Gerente de Recursos Humanos con 5 años de experiência en el área. Debe poseer un gran sentido de pertenencia, compromiso, organización, habilidades para enfrentar desafíos y acostumbrada a trabajar por metas y objetivos. Deberá tener formación...

  • Gerente de Recursos Humanos

    Encontrado en: Jooble MX O C2 - hace 4 días

    Ciudad de México Grupo IPS, Especialistas en Recursos Humanos A tiempo completo

    Importante empresa de servicios de ciberseguridad y ciberinteligencia está en búsqueda de un GERENTE DE RH. ¿Qué ofrecemos?• Sueldo mensual neto de entre $35,000 a $40,000• Esquema de trabajo híbrido • Prestaciones de ley • Teléfono de la empresa • Lap top • Cursos de capacitación Si cumples con los requisitos y si la vacante se apega a...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 5 días

    Ciudad de México Call Center Services SA de CV A tiempo completo

    **Gerente de Capital Humano** **Descripción**: Proporcionar a la Organización los Objetivos, Políticas, Programas y Procedimientos que asegurarán la Calidad requerida de los empleados dentro de un buen ambiente de trabajo. **Habilidades y requisitos**: - Manejo de Office: Word, Excel, Power Point, nível basico/intermedio - Dominio de sistema TRESS,...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 3 días

    Ciudad de México Grupo Andrade A tiempo completo

    AGENCIA AUTOMOTRIZ busca tu talento como GERENTE ADMINSTRATIVO/RECURSOS HUMANOS Edad: 25 a 50 años Escolaridad: Licenciatura en administración de empresas, psicología organizacional o relacionadas a la administración de personal Experiência en el área Automotriz (no necesaria) Experiência: 3 años en puesto similar **Habilidades**: - Escucha...