Empleos actuales relacionados con COORDINADOR DE TALENTO Y CULTURA - Juárez Juárez Chih - Clase Azul México

  • Coordinador De Talento Y Cultura

    hace 2 semanas

    Naucalpan de Juárez, México Máxima Visión Capital Humano A tiempo completo

    Empresa de Servicios esta en búsqueda del un: COORDINADOR DE TALENTO Y CULTURA (HRBP) Misión del puesto: Contribuir con el cumplimiento de los objetivos de la organización a través de una participación activa en el desarrollo e implementación de estrategias en materia de Recursos Humanos y de negocio, que permitan garantizar y maximizar las relaciones...

  • Coordinador De Talento Y Cultura

    hace 2 semanas

    Naucalpan de Juárez, México Máxima Visión Capital Humano A tiempo completo

    Empresa de Servicios esta en búsqueda del un: COORDINADOR DE TALENTO Y CULTURA (HRBP) Misión del puesto: Contribuir con el cumplimiento de los objetivos de la organización a través de una participación activa en el desarrollo e implementación de estrategias en materia de Recursos Humanos y de negocio, que permitan garantizar y maximizar las relaciones...

  • Coordinador De Talento Y Cultura

    hace 2 semanas

    Naucalpan de Juárez, México Máxima Visión Capital Humano A tiempo completo

    Empresa de Servicios esta en búsqueda del un: COORDINADOR DE TALENTO Y CULTURA (HRBP) Misión del puesto: Contribuir con el cumplimiento de los objetivos de la organización a través de una participación activa en el desarrollo e implementación de estrategias en materia de Recursos Humanos y de negocio, que permitan garantizar y maximizar las relaciones...

  • HRBP Talento y Cultura: Lidera Clima Laboral

    hace 1 semana

    Naucalpan de Juárez, México Máxima Visión Capital Humano A tiempo completo

    Una empresa de servicios en Naucalpan de Juárez busca un Coordinador de Talento y Cultura (HRBP) para abordar el desarrollo estratégico de Recursos Humanos y optimizar las relaciones laborales. Se requiere una licenciatura y al menos 3 años de experiencia en reclutamiento y gestión de personal. El puesto es a tiempo completo, con un salario mensual de...

  • HRBP de Talento y Cultura: Líder de Clima Laboral

    hace 2 semanas

    Naucalpan de Juárez, México Máxima Visión Capital Humano A tiempo completo

    Una empresa de servicios está buscando un Coordinador de Talento y Cultura (HRBP) para contribuir al desarrollo estratégico de Recursos Humanos y maximizar las relaciones laborales. El candidato ideal tendrá una licenciatura y al menos 3 años de experiencia en reclutamiento y manejo de personal. El puesto es de tiempo completo, con un salario mensual que...

  • HRBP de Talento y Cultura: Líder de Clima Laboral

    hace 2 semanas

    Naucalpan de Juárez, México Máxima Visión Capital Humano A tiempo completo

    Una empresa de servicios está buscando un Coordinador de Talento y Cultura (HRBP) para contribuir al desarrollo estratégico de Recursos Humanos y maximizar las relaciones laborales. El candidato ideal tendrá una licenciatura y al menos 3 años de experiencia en reclutamiento y manejo de personal. El puesto es de tiempo completo, con un salario mensual que...

  • Coordinador de talento

    hace 14 horas

    Chihuahua, Chih., México SMILE PILL A tiempo completo

    Smile Pill busca Coordinador de talento en Chihuahua, ChihuahuaEn Smile Pill, la agencia líder en marketing y gestión de talento en México, estamos buscando a un(a) Coordinador(a) de Talento para unirse a nuestro equipo en Chihuahua.Si te apasiona la gestión de personas y la administración de talento en campo, esta oportunidad puede ser para tiPuesto:...

  • Coordinador de servicios generales

    hace 1 día

    Juárez, Juárez, Chih., México Pinsa Comercial S.A. de C.V. A tiempo completo

    ¡Buscamos a nuestro próximo Coordinador/a de Servicios Generales! En PINSA Comercial , seguimos creciendo y queremos sumar al equipo a una persona apasionada por la eficiencia, el orden y el bienestar de nuestros espacios de trabajo. Tu misión será garantizar que nuestras oficinas funcionen como un reloj: seguras, limpias, operativas y con todo lo...

  • Coordinador de Comunicación Interna

    hace 1 semana

    Benito Juárez, México Amedirh TALENTO A tiempo completo

    **Descripción empresa**: En AMEDIRH compartimos el TALENTO de las personas de acuerdo con sus conocimientos, experiências y competencias que realzan el valor de la cultura de nuestros socios con comportamientos y actitudes que los diferencian del mercado laboral. **Funciones del cargo**: Empresa socia de Amedirh solicita “COORDINADOR DE COMUNICACIÓN...

  • Coordinador de Operaciones

    hace 2 días

    Benito Juárez, México Talento y Formación A tiempo completo

    **Vacante para la empresa Talento y Formación en Torre Mitikah -Benito Juárez, Ciudad de México**: Empresa de giro asegurador esta en búsqueda de **Coordinador/a de Operaciones de Subastas** **Ubicación**: Benito Juárez, Torre Mitikah **Modalidad**: Presencial **Horario**:turno completo, lunes a viernes **Fecha límite para postularse**: 28 de...

COORDINADOR DE TALENTO Y CULTURA

hace 1 mes

Juárez Juárez Chih, México Clase Azul México A tiempo completo

Descripción general de la empresa:
Fundada en 1997, Clase Azul México es una marca de bebidas espirituosas de lujo que cuenta con una gama completa de destilados ultra premium a base de agave de las tierras altas de Jalisco, México. Estamos orgullosos de trabajar con artesanos mexicanos locales para hacer a mano cada una de nuestras botellas, y apoyamos plenamente el arte mexicano, desde los métodos ancestrales de destilación hasta la artesanía. Trabajamos incansablemente para mejorar la vida de los miembros de nuestro equipo y buscamos cautivar al mundo a través del espíritu de la cultura mexicana
Coordinador de talento y cultura (Hospitalidad)
en CDMX, su objetivo será el de Garantizar la implementación eficaz de los programas, procesos y prácticas de Talento y Cultura en las sedes asignadas, mediante la gestión integral del ciclo de vida del colega, la articulación con las áreas clave y el acompañamiento a líderes, con el propósito de fortalecer el desarrollo del talento, promover una cultura organizacional sólida y asegurar una experiencia laboral consistente, positiva y alineada al modelo de liderazgo de la organización.
Gestionar los procesos de promoción de talento y evaluaciones individuales, a través de la coordinación con el área de Desarrollo Organizacional, el análisis de perfiles y el seguimiento a los planes individuales de desarrollo, con el fin de asegurar que cada colega desempeñe el rol adecuado y maximizar su crecimiento profesional y colectivo de la organización.
Gestionar la relación laboral con los colegas, mediante la atención, gestión y resolución oportuna de consultas y solicitudes relacionadas con temas internos y externos, para brindar una atención personalizada que incremente la satisfacción, la confianza y la eficiencia en la resolución de problemas.
Asegurar la correcta ejecución del proceso de Onboarding, mediante la coordinación de actividades, acompañamiento y provisión de recursos a nuevos colegas, con el objetivo de generar una experiencia única que impulse su integración, familiarización y sentido de pertenencia.
Administrar los inventarios de producto y materiales de Talento y Cultura, a través de la planeación, solicitud, control y entrega de los insumos requeridos por el área, con el objetivo de garantizar la disponibilidad y entrega oportuna de beneficios y prestaciones.
Ejecutar los programas y actividades de compromiso organizacional, mediante la implementación de GALLUP, la organización de celebraciones, festividades y eventos incluidos en el calendario anual, con el fin de fomentar el compromiso, fortalecer el clima laboral y promover la cultura organizacional.
Gestionar y mantener actualizados los expedientes laborales de las sedes asignadas, a través de la verificación de documentos, la actualización de la base compartida y la coordinación con los Socios de Talento y Cultura, para asegurar un control adecuado y el cumplimiento de los requisitos internos y normativos.
Registrar y revisar semanalmente las incidencias de nómina, mediante la verificación de reportes y la identificación de movimientos correspondientes a sus sedes, para garantizar que el pago a los colegas se realice de manera correcta, oportuna, y conforme a los registros establecidos.
Contar con licenciatura concluida en recursos humanos, administración de empresas, Psicología, o a fin.
Experiencia de minino 3 años en Relaciones Laborales
Control de expedientes
Inglés avanzado
Disponibilidad para viajar
Experiencia en hospitalidad( Hotelería - Restaurantes)