Coordinador Editorial

¿Buscas trabajar en una empresa joven, en constante crecimiento y con una misión centrada en el bienestar y desarrollo profesional de los estudiantes? Entonces, esta oportunidad es para ti Con cada línea de código que creamos, evolucionamos el futuro de la educación. Somos una startup SaaS de educación K-12 en rápido crecimiento, respaldada por fondos globales como 6 Degrees Capital (UK), Heartcore (Dinamarca) y Shilling (Portugal). Recientemente cerramos nuestra Serie A y estamos buscando talento de primer nivel para escalar nuestras operaciones. Buscamos a nuestr@ próxim@ Coordinador Editorial (preescolar) con experiencia significativa creando, revisando y actualizando contenido que contribuya a nuestra misión de democratizar la educación K-12 en LATAM. Necesitamos a alguien con pasión, empuje y habilidades para la construcción y liderazgo de equipos de alto rendimiento. Misión del rol Rol altamente operativo enfocado en la ejecución y entrega de materiales educativos de alta calidad para educación preescolar. Esta posición es responsable de coordinar la producción de contenido impreso y digital mientras apoya activamente los procesos de redacción, edición, revisión y control de calidad, asegurando que los materiales sean precisos, alineados a estándares curriculares y listos para su implementación en el aula. El Content Coordinator actúa como un socio de ejecución para los learning leads y content leads, ayudando a transformar planes curriculares en lecciones, unidades y recursos bien producidos, entregados a tiempo y con altos estándares pedagógicos. Responsabilidades Editorial de materiales educativos Coordinación del desarrollo de materiales impresos y digitales para educación preescolar, incluyendo libros para estudiantes, guías docentes, cuadernos de trabajo y recursos complementarios. Asegurar estándares en la autoría, edición y corrección de estilo para asegurar claridad, precisión, consistencia y adecuación al nivel educativo correspondiente. Garantizar la alineación entre el contenido, los objetivos de aprendizaje, los estándares curriculares y la intención pedagógica. Revisar pruebas de página y maquetas en colaboración con el equipo de Diseño, asegurando legibilidad, coherencia pedagógica y correcta jerarquía de la información. Dar seguimiento a cambios editoriales a lo largo de múltiples rondas de revisión, manteniendo un control de versiones riguroso. Coordinar retroalimentación de autores, editores y revisores técnicos para asegurar revisiones oportunas y precisas. Detectar riesgos de contenido, inconsistencias o problemas pedagógicos y escalarlos a los learning o content leads cuando sea necesario. Apoyar los controles finales de calidad antes del lanzamiento de materiales impresos o digitales. Coordinación y entrega de contenido Coordinar los flujos diarios de producción de contenido, gestionando tareas entre desarrolladores de contenido, editores y revisores. Dar seguimiento al progreso del contenido a lo largo de las etapas de creación, revisión, ajustes y aprobación mediante herramientas y trackers internos. Asegurar el cumplimiento de deadlines y comunicar de forma proactiva posibles riesgos o retrasos. Colaboración transversal entre equipos Trabajar de forma cercana con los equipos de Producto, Diseño e Ingeniería para apoyar una implementación fluida del contenido en productos digitales. Coordinar retroalimentación con tomadores de decisiones, responsables académicos, de diseño y de producto, asegurando una ejecución fiel al diseño instruccional. Apoyar procesos de localización o adaptación curricular para distintos mercados o contextos educativos cuando aplique. Procesos y mejora operativa Mantener y mejorar plantillas, checklists y flujos de trabajo de contenido para aumentar eficiencia y reducir errores. Apoyar la planificación de sprints, revisiones y retrospectivas de los ciclos de producción de contenido. Documentar procesos y mejores prácticas para facilitar escalabilidad y onboarding. ️ Soporte administrativo y de operación Mantener trackers, calendarios y documentación de contenido actualizados. Apoyar auditorías de contenido, actualizaciones curriculares y ciclos de mejora continua. Asistir en el onboarding y soporte diario de colaboradores freelance o proveedores de contenido. ¿Qué estamos buscando? Licenciatura en Educación preescolar, Pedagogía, Psicología, Humanidades o un campo relacionado (o experiencia práctica equivalente en desarrollo de contenido de educación preescolar). Más de 6 años de experiencia apoyando, coordinando o produciendo contenido educativo para educación preescolar, en una editorial educativa, empresa EdTech o institución académica. Sólido entendimiento de currículos de preescolar y, progresiones de aprendizaje, expectativas por grado y trabajo con estándares educativos (nacionales o internacionales). Experiencia práctica editando, revisando y preparando contenido educativo, con alta atención al detalle y a la coherencia pedagógica. Excelentes habilidades de organización y coordinación de proyectos, con capacidad para manejar múltiples flujos de contenido en paralelo. Comodidad trabajando directamente en documentos de contenido, CMSs o plataformas educativas, aplicando retroalimentación y gestionando versiones. Habilidades de comunicación claras y colaborativas para trabajar con equipos académicos y cross-functional. Perfil proactivo, orientado a la ejecución, con capacidad para anticipar problemas y proponer soluciones. Experiencia en entornos dinámicos o de alto crecimiento; experiencia en EdTech o startups es un plus. ¿Por qué unirte a Luca? Fundada en Portugal, Luca es la EdTech de más rápido crecimiento en México y una de las startups más prometedoras de América Latina. Combinamos contenido de calidad, software intuitivo e inteligencia artificial para transformar cómo se aprende. Más de 20,000 estudiantes en menos de 18 meses y varios premios recibidos: GSV Cup – Top 3 EdTechs del mundo HolonIQ – Top 100 EdTechs de LATAM Google for Startups – Reconocimiento global en innovación educativa En Luca encontrarás una cultura startup vibrante, con jerarquías planas y valores claros: Personas – Tratamos a compañeros y clientes como familia Autonomía – Tus ideas importan, con responsabilidad ️ Diversión – Disfruta el camino mientras construimos algo grande Somos un equipo diverso y descentralizado en CDMX (remote-friendly), mental-health friendly y con beneficios reales, incluyendo: Vacaciones por encima del promedio Crecimiento acelerado y retos reales Un equipo exigente, cercano y divertido