Ejecutiva administrativa Lunes a Viernes
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En Wivboost, seguimos creciendo y requerimos a un Ejecutivo de Recursos Humanos para asegurar una ejecución eficiente de los procesos de atracción de talento, onboarding, administración de personal, cultura organizacional, comunicación interna y seguimiento de indicadores, garantizando una excelente experiencia para los colaboradores y el cumplimiento de los procesos internos de Wivboost.
REQUISITOS
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Desarrollo Organizacional o afín.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad 100% presencial .
- Manejo de Microsoft Office y Google Workspace.
- Deseable manejo de plataformas ATS y sistemas de Recursos Humanos.
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Alta capacidad de organización, seguimiento y atención al detalle.
- Proactividad, empatía, discreción y orientación al servicio.
- Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y adaptarse a un entorno dinámico.
EXPERIENCIA
- De 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia en entrevistas y seguimiento de candidatos hasta su contratación.
- Experiencia en procesos de onboarding y administración de personal.
- Conocimiento en manejo de incidencias, vacaciones, altas y bajas.
- Experiencia en comunicación interna, cultura organizacional y actividades de integración.
- Deseable experiencia en capacitación, evaluación de desempeño y seguimiento de indicadores de RH.
RESPONSABILIDADES
- Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
- Coordinar entrevistas y dar seguimiento a candidatos y líderes.
- Coordinar el onboarding de nuevos colaboradores.
- Administrar expedientes, altas, bajas, vacaciones, incidencias y bases de personal.
- Dar seguimiento a procesos relacionados con nómina.
- Coordinar actividades de cultura, integración, clima laboral y engagement.
- Apoyar en programas de capacitación y evaluación de desempeño.
- Gestionar la comunicación interna y difusión de comunicados.
- Mantener actualizados organigramas, directorios y bases de datos de colaboradores.
- Dar seguimiento a indicadores y reportes de Recursos Humanos.
- Ser punto de contacto para temas relacionados con la experiencia y bienestar de los colaboradores.
- Apoyar en estrategias de retención y fortalecimiento organizacional.
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Ejecutiva administrativa Lunes a Viernes
Hace 1 día
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