Senior Manager, Compensation and Benefits

hace 4 semanas


México PKC Group A tiempo completo

Motherson es una empresa multinacional enfocada en las personas que prestan servicio a una gama diversificada de empresas con un amplio rango de productos y servicios y es uno de los 22 proveedores automotrices más grandes del mundo. Con instalaciones a lo largo de 41 paises y la fuerza laboral de 135,000 empleados, la empresa cuenta con un entorno verdaderamente global donde la diversidad e inclusión conducen nuestra cultura. PKC Group , un miembro de Motherson Group es un socio de confianza en la industria comercial global de sujeciones de cableado vehicular. Proporcionamos a nuestros clientes, experiencia lider en la industria con concepto de servicio complete de capacidades de diseño y les ofrecemos soluciones personalizadas y rentables. Nuestra experiencia única en la gestión de la complejidad de productos personalizados y la capacidad de integrarlo en el entorno operativo de los clientes proporciona una ventaja competitiva a nuestros clientes. Si te apasiona causar un impacto, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.

Monterrey, N.L.

Gerente Senior de Compensaciones y Beneficios

Responsable de liderar, planificar, desarrollar y administrar beneficios regionales y programas de compensación asegurando la competitividad de PKC México con el objetivo de atraer y retener empleados talentosos. Implementar la filosofía y estrategia de compensación y beneficios de PKC.

Responsabilidades/Habilidades.

Brindar experiencia y liderazgo en compensación y beneficios en la materia en todo México; también proporcionar entrenamiento y tutoría de C&B al equipo regional de Recursos Humanos.

Administrar, implementar y monitorear el proceso del ciclo de méritos y desarrollar estrategias para respaldar las necesidades comerciales y la retención de personas, así como la administración de salarios.

Liderar la estandarización de compensaciones y beneficios y la armonización de proveedores en la región asignada; impulsar y liderar ejercicios de evaluación comparativa de compensación y beneficios para garantizar la competitividad en el mercado.

Responsable de administrar los beneficios del país tales como: Fondo de Ahorro para Empleados, Cupones de Alimentos, Seguros de Vida y Salud, Seguros Opcionales (funerales, dentales, seguros de automóviles personales, Movilidad Internacional y Doméstica, Plan de pago variable, SIP, etc.).

Apoyar en: negociaciones sindicales que proporcionan datos de mercado y análisis de costos para negociaciones de contratos colectivos y estructura salarial para empleados hourly.

Responsable de evaluaciones laborales, ofertas laborales, encuestas salariales, gestión de datos e informes, estructuras salariales; asegurar el mantenimiento, auditoría y actualización de HRMS para México y diseño e implementación de rangos salariales para México.

Proporcionar orientación y análisis sobre proyectos y temas relacionados con C&B.

Realizar un seguimiento constante del tema de cumplimiento normativo y legal relacionado con la compensación y beneficios de los empleados en toda la región.

Cumplir con los requerimientos ambientales, de seguridad y salud expuestos en la legislación y regulaciones relacionados a nuestras actividades y productos, así como aquellos requisitos de MASS establecidos por la comunidad, nuestros clientes y otros a los cuales estamos suscritos.

Perfil requerido.

Educación y Experiencia:

  • Licenciatura en Administración de Empresas o áreas afines. (De preferencia una maestría en recursos humanos).
  • De 7 a 10 años de experiencia como líder de compensación y beneficios en el país.
  • Experto en metodología de encuestas salariales (Hay, Towers Watson, Mercer o Hewitt).

Habilidades y conocimientos requeridos:

  • Muy buen conocimiento de los métodos estadísticos en apoyo del análisis de tendencias y la toma de decisiones.
  • Requiere capacidad para trabajar de forma independiente y proporcionar asesoramiento consultivo.
  • Ser un comunicador eficaz, que se sienta cómodo en una posición de alta visibilidad y que actuará y empoderará para el cambio organizacional apropiado.
  • Habilidades de negociación para tratar con proveedores de C&B.
  • Fuertes habilidades analíticas para la resolución de problemas.
  • Conocimiento de las leyes locales y federales relacionadas con compensación, administración de planes de beneficios.
  • Microsoft Office, Excel, Oracle.
  • Capacidad para trabajar en cálculos complejos y producir informes para la alta dirección.
  • Fuertes habilidades de comunicación en español e inglés, capacidad para trabajar con personas de todos los niveles.
  • Desarrolla la capacidad organizativa al involucrar, desarrollar, motivar y evaluar con precisión a los miembros de su equipo.
  • Capacidad para trabajar en un entorno internacional, tratando con diferentes culturas.
  • Debe poder trabajar bien bajo presión.
  • Inglés avanzado.
  • Disponibilidad de viajar hasta el 45% nacional y internacional.

Prestaciones.

  • Es una vacante activa de tiempo completo con beneficios y prestaciones competitivos.
  • Empleador con Igualdad de Oportunidades – Empresa Incluyente.

Pasos para aplicar. 

  • Antes de aplicar, debes comunicar a tu Jefe Inmediato y a Líder/ Gerente de Recursos Humanos de tu localidad.
  • Para conocer sobre el puesto y aplicar, visite:
  • Si no recuerda su usuario o contraseña, por favor abra un ticket con el Help Desk para resetear su usuario y/o contraseña de “ORC.”
#J-18808-Ljbffr
  • Jr. Manager Compensation

    hace 1 semana


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    Jr. Manager Compensation & Benefits page is loaded Jr. Manager Compensation & Benefits Apply locations México City, Ciudad de Mexico - Mexico time type Full time posted on Posted 6 Days Ago job requisition id R00165851 At Nissan, minds race. Imagination gets a green light. Each opportunity is the fuel that drives an idea from inspiration to real-life. ...


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    Organizational Development and Compensation Manager *ENGLISH ESSENTIAL We offer: - *Salary**: From $70,000.00 per month - *Legal benefits From the first day of hiring, a 3-month contract is given and they have 30 days of bonus, 30% vacation bonus, subsequent indefinite contract. - *Superior Benefits 1 day for birthdays and 1 annual economic day, Savings...


  • Ciudad de México Sandoz A tiempo completo

    2023 will see Sandoz become a standalone organization! As a global market leader in Generics and Biosimilar medicine, Sandoz is stepping forward from a position of strength! Those joining Sandoz in the coming months will help shape the future of the company, its growth, innovation, culture and how Sandoz impacts the lives of millions. These will be careers...

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    hace 1 semana


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    At Nissan, minds race. Imagination gets a green light. Each opportunity is the fuel that drives an idea from inspiration to real-life.This position is responsible for plans, designs, evaluate and administer employee's compensation and benefits programs such as salaries, short and long-term incentives, job evaluation, medical & life insurance plan,...


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    **Job Description**: NielsenIQ is looking for a **Compensations Analyst** to join our Latam C&B Team. This role will help support the regional benefits renewal process as well as support the deployment of regional reports. The role will also be responsible for assisting the Senior Analyst in Mexico on day-to-day activities such as local compensation...

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  • Ciudad de México AgileEngine A tiempo completo

    **Must haves** - Understanding of software development life cycle and PM practices - Experience with planning, work tracking, requirements elicitation and other PM activities - Hands-on PM experience - Go-getter and result-oriented attitude - Full-scale project management (from strategy development to reporting) - The desire and motivation to follow new...


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    International Health and Benefits Analyst - Mexico City, MX June 13, 2023 **The Business** WTW Integrated Global Services (IGS) team is dedicated to serving the needs of the headquarters of its multinational clients. Operating in the global market place means multinational companies face a variety of different business, cultural, language and regulatory...


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    **Must haves** - Technical proficiency in using React and web development in general; - Experience using C# professionally; - Collaborating with technical lead and product manager to identify the requirements and developing elegant solutions; - Experience working with agile development practices; - Troubleshooting, debugging, maintaining, and improving...


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  • México OTS Globe A tiempo completo

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    HR PATH HR Path is global player in HR Consulting.   We provide professional advice and support to organizations for whom human capital is essential in their HR transformation process.  Having a footprint in the Americas, Europe and Asia-Pacific, we are able to offer global support in the development and execution of our customer’s HR...


  • Ciudad de México PayPal A tiempo completo

    At PayPal (NASDAQ: PYPL), we believe that every person has the right to participate fully in the global economy. Our mission is to democratize financial services to ensure that everyone, regardless of background or economic standing, has access to affordable, convenient, and secure products and services to take control of their financial lives. Job...