FIESTA AMERICANA VILLAS CANCUN. COORDINADOR DE ATRACCION Y TALENTO

Descripción Empresa líder en soluciones de Cyberseguridad **Buscamos**: Coordinador de Atracción de Talento, especialista en perfiles de Tecnologías de la Información Tu objetivo como Coordinador será contribuir con los objetivos de negocio a través de coordinar el proceso de identificación, atracción y selección de profesionales altamente...

Grupo PSA dedicados al desarrollo, innovación y comercialización de productos derivados del agave. ¡Por expansión buscamos al mejor talento! Intégrate a Grupo PSA como Coordinador de atracción de talento **Perfil**: Licenciatura en Psicología, administración, ingeniería Industrial o gestión empresarial Al menos tres años de experiência en...

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Ejecutivo de Atracción de Talento Experto en Atracción de Talento para las diferentes líneas de negocio usando diferentes alternativas de reclutamiento identificando candidatos potenciales y construir pipelines de talento para futuras necesidades de contratación, adicional haber participado activamente en proyectos de estrategia de Employer...

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Misión del Puesto Cuidar y vigilar las acciones y actividades que llevan a cabo los huéspedes; colaboradores y clientes en las áreas del hotel. Supervisar que éstas se realicen dentro de la normalidad posible; reportando a su jefe inmediato cualquier anomalía observada en las áreas del hotel. Áreas de Especialización Conocimientos técnicos...

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En GRUPO FORTEC producimos y comercializamos materiales finos de calidad para la obra blanca, ofrecemos excelencia en el servicio y compromiso con la mejora continua. Estamos ubicados en Apaxco, Estado de México y nuestra visión está dirigida en colocarnos dentro de las 5 empresas líderes en adhesivos cerámicos, por lo que buscamos colaboradores con...

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$23,000 hasta $26,000 Mensuales de acuerdo a aptitudes Cotizacion con el 80% de su sueldo Aguinaldo 30 días Prestaciones de ley (Seguro social, vacaciones) Puede usar vehículo de la empresa, se revisa. Licencia de conducir vigente Experiencia mínima de 2 años en procesos de atracción de talento, administración de personal, procesos de desarrollo...

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