Analista de Recursos Humanos en Reclutamiento

Analista de Recursos Humanos – Enfoque Generalista, Recursos Materiales y Capacitación HR Ratings | Santa Fe, Ciudad de México | Tiempo Completo Sobre HR Ratings HR Ratings es una agencia calificadora con operaciones en México, Latinoamérica y Estados Unidos que emite más de 2,500 calificaciones al año. Nuestra operación se caracteriza por mantener altos estándares de calidad, profundidad financiera y cumplimiento regulatorio, trabajando bajo una cultura de excelencia, ética profesional y mejora continua. Estamos registrados ante la CNBV (México) y ante la SEC (EUA) y aprobados por el NAIC como proveedor de calificaciones crediticias (CRA) y certificados por ESMA (Europa) y por FCA (Reino Unido), lo que nos permite operar conforme a los marcos regulatorios respectivos de cada región. Nuestra presencia global se fortalece año con año lo que nos convierte en una de las calificadoras más reconocidas globalmente. Formar parte de HR Ratings significa integrarte a un ambiente profundamente colaborativo y retador intelectualmente, donde el aprendizaje constante y el desarrollo profesional son pilares fundamentales . Objetivo del Puesto Participar activamente en la operación y seguimiento de procesos de Recursos Materiales, Capacitación, Evaluaciones de desempeño, asegurando que los pendientes se ejecuten en tiempo y forma desde su inicio hasta su cierre. Buscamos una persona organizada, proactiva, curiosa y resolutiva, con sentido de urgencia, atención al detalle y criterio para identificar problemas, buscar alternativas y proponer soluciones. Alguien que disfrute aprender, manejar distintos temas simultáneamente y tenga la iniciativa para dar seguimiento sin necesidad de supervisión constante. Principales Responsabilidades Coordinar y dar seguimiento al plan anual de capacitación (calendarización, logística y cumplimiento). Coordinar servicios de mantenimiento y atención de necesidades de las oficinas. Realizar recorridos periódicos de revisión de instalaciones para identificar necesidades de mantenimiento o mejoras. Gestión, seguimiento, logística y coordinación del proceso de programas de inducción, capacitaciones internas y externas para el personal. Coordinación de procesos de Onboarding y capacitación inicial del personal de nuevo ingreso. Gestión de proveedores / Contratación de Servicios. Participar en el control y seguimiento de recursos materiales: servicios generales, seguros, mantenimiento, inventarios y contratos administrativos básicos. Administración de flotillas y arrendamientos de autos (mantenimientos, servicios, verificaciones, documentación y seguimiento administrativo). Atender solicitudes internas y colaborar con otras áreas en gestiones relacionadas a materiales, logística de eventos o documentación operativa. Elaborar reportes y presentaciones estratégicas de cada subárea en la que participa. Participar en la mejora y en la documentación estandarizada de procesos. Participación y apoyo de procesos en general del área de RH cuando sus tareas lo requieran, manteniendo comunicación clara y oportuna con todos los integrantes del equipo. Perfil Profesional Egresado de la carrera de Administración de empresas, Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía o afín. Experiencia De 1 a 2 años de experiencia en Recursos Humanos, Administración o posiciones de coordinación y seguimiento operativo. Deseable experiencia en capacitación, gestión de proveedores y recursos materiales. Competencias y Habilidades Capacidad para dar seguimiento de principio a fin Capacidad para identificar pendientes y asegurar su cierre Trabajo en equipo y adaptabilidad Actitud de servicio Iniciativa y sentido de urgencia Proactividad Comunicación efectiva Atención al detalle Resolución de problemas Capacidad de análisis y síntesis Disposición para aprender Confidencialidad y Ética profesional Capacidad para estructurar presentaciones ejecutivas con criterio analítico (PowerPoint) Autonomía en la ejecución Capacidad de priorización y manejo de múltiples actividades Seguimiento puntual y cierre de pendientes Criterio para escalar temas relevantes Orientación a resultados y cumplimiento de fechas Conocimientos Técnicos Administración y seguimiento de planes de capacitación. Administración de flotilla vehicular y/o autos asignados a colaboradores. Conocimientos en el manejo de procesos de Arrendamientos. Coordinación administrativa de servicios (seguimiento de pagos, control documental). Manejo de Microsoft Office (Word / Excel / PowerPoint / Outlook). Anticipación para problemas y prevenir o minimizar el impacto. Excelente organización y seguimiento a tareas asignadas. Idiomas: inglés intermedio – avanzado (oral y escrito). Lo que ofrecemos ~ Desarrollo profesional ~ Participación en proyectos y procesos de alto impacto ~ Ambiente de trabajo colaborativo y profesional ~ Capacitación y aprendizaje continuo ~ Prest