HRBP
hace 1 día
OBJETIVO CENTRAL DEL PUESTO Asegurar la implementación efectiva de los procesos operativos y estratégicos de Recursos Humanos en cada Unidad de Negocio, colaborando de manera directa y constante con los Gerentes de Unidad. Buscamos una persona con sólida presencia en piso, que conozca la operación, identifique necesidades reales, y dé respuesta oportuna mediante acciones concretas en atracción, desarrollo, administración y acompañamiento del colaborador. El objetivo central es impulsar la productividad y estabilidad del equipo a través de una gestión integral del talento respaldada por información y análisis. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Análisis y clima laboral: Evaluar el entorno laboral de cada unidad para proponer acciones, beneficios y estrategias que aumenten el sentido de pertenencia y mantengan una oferta de valor competitiva según la demanda del mercado. Atención y prevención de riesgos laborales: Identificar áreas de oportunidad derivadas de reportes, denuncias u observaciones que puedan representar riesgos para el negocio y proponer acciones preventivas y correctivas. Acompañamiento, desarrollo y retención: Fomentar una cultura de desarrollo interno mediante asesoría directa a mandos medios, impulsando el crecimiento de los colaboradores y la permanencia del talento clave. Onboarding operativo: Supervisar y asegurar la correcta inducción de nuevos ingresos (nómina, prestaciones, beneficios, servicios) para facilitar su adaptación a la operación y a la empresa. Procesos de salida: Gestionar desvinculaciones: cálculo de finiquito, entrevistas de salida y retroalimentación a la operación. Administración del personal: Gestionar incidencias, accesos, tarjetas, altas en sistemas como Kronos, asegurando la carga correcta de información para nómina. Dar seguimiento a movimientos de personal (altas, bajas, cambios) y reportes alineados a presupuesto autorizado. Control de plantilla: Analizar incrementos, intercambios o ajustes de plantilla con base en ratios, validando la viabilidad operativa y económica. Atención a autoridades: Atender requerimientos de IMSS y STPS, garantizando entrega oportuna y precisa de información. Servicios al colaborador: Administrar solicitudes de vacaciones, préstamos, constancias, permisos, accesos peatonales/vehiculares y seguros, brindando una experiencia de servicio clara y eficiente. Seguridad, higiene y salud: Dar seguimiento a casos de salud en unidad y participar en recorridos con Seguridad e Higiene para preservar la integridad del personal. Análisis de datos e indicadores: Generar y dar seguimiento a KPIs como bajas, rotación, ausentismo, satisfacción laboral y productividad, usando datos para proponer mejoras operativas. Administración de NOM-035: Ejecutar y mantener la estrategia de NOM-035 conforme a lineamientos legales y operativos.
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HRBP
hace 1 día
Tular, Cunduacán, Tab., México Dematic A tiempo completoHR Business Partner This role serves as a strategic advisor and key partner to ensure alignment between business objectives, HR processes, and organizational culture. The HRBP will work closely with U.S. and Mexico business units, providing guidance on employment law, compensation, employee relations, and organizational effectiveness. This position...
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HRBP
hace 1 día
Tular, Cunduacán, Tab., México Dematic A tiempo completoHR Business Partner This role serves as a strategic advisor and key partner to ensure alignment between business objectives, HR processes, and organizational culture. The HRBP will work closely with U.S. and Mexico business units, providing guidance on employment law, compensation, employee relations, and organizational effectiveness. This position requires...
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HRBP
hace 4 semanas
Tular, Cunduacán, Tab., México Bostik A tiempo completo¿Quiénes somos? Desde hace más de 130 años, Bostik, el segmento de soluciones adhesivas de Arkema, es un líder mundial en adhesivos para los mercados industrial, de la construcción y de consumo. Con presencia en más de 40 países y 7,000 empleados, la amplia cartera tecnológica de Bostik, su vasto conocimiento del sector y las sinergias con Arkema...
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HRBP
hace 1 día
Tular, Cunduacán, Tab., México Logrand Entertainment Group A tiempo completoOBJETIVO CENTRAL DEL PUESTOAsegurar la implementación efectiva de los procesos operativos y estratégicos de Recursos Humanos en cada Unidad de Negocio, colaborando de manera directa y constante con los Gerentes de Unidad. Buscamos una persona con sólida presencia en piso, que conozca la operación, identifique necesidades reales, y dé respuesta oportuna...
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HR Generalist
hace 4 semanas
Tular, Cunduacán, Tab., México Quaker Houghton A tiempo completoAt Quaker Houghton, we are experts in the development, production and application of industrial process fluids, lubricants and coatings for the manufacturing industry. We have been an integral part in the growth of the world's largest industrial and manufacturing companies from aerospace and automotive to primary metal and energy. Today, we have a global...
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Data Support Intern
hace 1 día
Tular, Cunduacán, Tab., México Sigma A tiempo completo¡Únete a Sigma! Creemos en cuidar verdaderamente a nuestros colaboradores para asegurar que se sientan capacitados para ser su mejor versión en el trabajo. Este es el comienzo de una nueva carrera con una compañía innovadora de rápido crecimiento. Objetivo de la Posición Apoyar al área de People Analytics en la recolección, limpieza, análisis y...
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Hrbp
hace 2 semanas
Centro Tular Primera Sección, México Dematic A tiempo completoHR Business PartnerThis role serves as a strategic advisor and key partner to ensure alignment between business objectives, HR processes, and organizational culture.The HRBP will work closely with U. S. and Mexico business units, providing guidance on employment law, compensation, employee relations, and organizational effectiveness. This position requires...
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Hrbp
hace 2 semanas
Centro Tular Primera Sección, México Logrand Entertainment Group A tiempo completoOBJETIVO CENTRAL DEL PUESTOAsegurar la implementación efectiva de los procesos operativos y estratégicos de Recursos Humanos en cada Unidad de Negocio, colaborando de manera directa y constante con los Gerentes de Unidad. Buscamos una persona con sólida presencia en piso, que conozca la operación, identifique necesidades reales, y dé respuesta oportuna...
