Jefatura Organización y Compensaciones

hace 2 días


Monterrey NL, México Sigma A tiempo completo

Objetivo del puesto: Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa. Responsabilidades: Organización Definir estrategias de organización (estructuras y posiciones) para atender las principales necesidades del negocio Asegurar que la información de datos maestros refleje lo que opera en los diferentes países. Definición, adecuación y supervisión de Procesos y Políticas de Organización LATAM. Compensaciones Evaluar la competitividad mediante análisis de información de Mercado (rev anual) Definir y asegurar el uso correcto de herramientas de administración salarial (tabuladores, valuaciones de puesto, esquemas de compensación variable) Asegurar el cumplimiento de la Política de Compensaciones LATAM Beneficios Definir y Asegurar la implementación del Plan de Beneficios, con el fin de mejorar la competitividad vs mercado Analizar, desarrollar e implementar propuestas de homologación de beneficios para los diferentes países Idiomas: Inglés: lectura, escritura y conversación a nivel avanzado Escolaridad: Profesional con título universitario en carreras afines. Conocimientos y experiencia deseables: Experiencia mínima comprobada de 3-4 años en puesto de jefatura Compensaciones/Organización. Experiencia preferente en el sector consumo masivo. Conocimiento en sistemas SAP y Success Factors. Condiciones de trabajo y requerimientos físicos Jornada completa Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. Únete a nuestra comunidad de más de 60 nacionalidades en 4 continentes



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    Objetivo del puesto: Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa. Responsabilidades: Organización Definir estrategias de organización (estructuras y...


  • Monterrey, México Sigma A tiempo completo

    Objetivo del puesto: Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa. Responsabilidades: Organización - Definir estrategias de organización...


  • Monterrey, México Sigma A tiempo completo

    Objetivo del puesto: Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa. Responsabilidades: Organización Definir estrategias de organización (estructuras y...


  • Monterrey, México Sigma A tiempo completo

    Objetivo del puesto:Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa.Responsabilidades:OrganizaciónDefinir estrategias de organización (estructuras y...


  • Monterrey, México Sigma A tiempo completo

    Objetivo del puesto:Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa.Responsabilidades:OrganizaciónDefinir estrategias de organización (estructuras y...


  • Monterrey, México Sigma A tiempo completo

    Objetivo del puesto:Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa.Responsabilidades:OrganizaciónDefinir estrategias de organización (estructuras y...


  • Monterrey Centro, México Sigma A tiempo completo

    Objetivo del puesto:Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa.Responsabilidades:OrganizaciónDefinir estrategias de organización (estructuras y...


  • Monterrey, Nuevo León, México Sigma A tiempo completo

    Objetivo del puesto:Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa.Responsabilidades:OrganizaciónDefinir estrategias de organización (estructuras y...


  • Monterrey, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en Monterrey, Nuevo León**:**Principales responsabilidades**:- Ejecutar el proceso institucional de autorización de puestos nuevos con base en el proceso establecido para ello y que garantice el nível de servicio definido.- Apoyar en la valuación de puestos nuevos participando en los comités designados.-...


  • Monterrey, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en Monterrey, Nuevo León**: **Principales responsabilidades**: - Ejecutar el proceso institucional de autorización de puestos nuevos con base en el proceso establecido para ello y que garantice el nível de servicio definido. - Apoyar en la valuación de puestos nuevos participando en los comités...