Gerente de Unidad de Negocio Concreto

Descripción de la empresa

Sika es una empresa química especializada con una posición de liderazgo mundial en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automotriz. Sika tiene filiales en 103 países de todo el mundo y, en más de 400 fábricas, produce tecnologías innovadoras para clientes de todo el mundo. Con ello, desempeña un papel crucial para permitir la transformación de las industrias de la construcción y del automóvil hacia una mayor compatibilidad medioambiental. Con más de 33.000 empleados, la empresa generó unas ventas de 11.200 millones de francos suizos en 2023.

Descripción del empleo

Buscamos un

líder comercial estratégico

para dirigir y desarrollar la

Unidad de Negocio Concreto

a nivel nacional, responsable de impulsar el crecimiento rentable del negocio, diseñar e implementar la estrategia comercial y fortalecer relaciones de alto nivel con

constructoras, desarrolladoras, clientes corporativos y obras estratégicas . La posición tiene alcance regional y un rol clave en

ventas, rentabilidad, participación de mercado y liderazgo de equipo comercial , asegurando la correcta ejecución del modelo de negocio.

Requisitos

Formación Académica Licenciatura en

Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura, Administración

o carrera afín. Deseable

posgrado o diplomado

en Ventas, Dirección Comercial, Negocios o Finanzas. Experiencia Mínimo 7 a 10 años

de experiencia en posiciones comerciales dentro del

sector construcción , preferentemente en

concreto premezclado

o materiales de alto volumen. 3+ años

liderando

unidades de negocio, gerencias comerciales o equipos de ventas . Experiencia gestionando

cuentas clave , proyectos de alto impacto y clientes corporativos. Relación directa con

constructoras, desarrolladoras, infraestructura urbana y obra pública/privada

en el país Conocimientos Específicos Sólido conocimiento del

mercado del concreto :

concreto premezclado tecnología del concreto (resistencias, diseños de mezcla, aditivos) logística, operación y suministro en obra

Planeación y ejecución de

estrategias comerciales y de pricing . Análisis de

rentabilidad, márgenes, volúmenes y mix de producto . Gestión del

núcleo de poder de compra

en proyectos (dirección, compras, obra, ingeniería). Presupuestos, forecast, KPIs comerciales y control de desempeño. Manejo avanzado de

CRM, Excel, PowerPoint

y herramientas de gestión. Habilidades y Competencias Liderazgo estratégico y capacidad de

gestión de equipos comerciales . Alto enfoque en

resultados, rentabilidad y crecimiento del negocio . Visión estratégica del mercado y capacidad para anticipar oportunidades. Excelente habilidad de

negociación a nivel directivo . Comunicación efectiva con clientes de alto nivel y equipos internos. Toma de decisiones basada en datos y análisis financiero‐comercial. Capacidad para operar en entornos de alta presión y alta competencia. Otros Residencia en CDMX

o disponibilidad para radicar en la zona. Disponibilidad para

viajar

dentro del país según necesidades del negocio. Inglés B2- C1

Información adicional

En Sika,

la confianza es nuestro valor más importante . Creemos en las capacidades, el compromiso y la integridad de todos nuestros colaboradores, cada día. Por ello, ofrecemos un

paquete de compensaciones y beneficios atractivo y competitivo , diseñado para apoyar tu bienestar, seguridad financiera y equilibrio entre vida personal y laboral. Nuestros beneficios incluyen: 10% en vales de despensa Tarjeta Ticket Restaurante 6% en fondo de ahorro 50% de prima vacacional Días de descanso adicionales a los establecidos por ley Programas de permisos especiales Plan de pensiones Seguro de vida Seguro de gastos médicos mayores Prestaciones de ley, incluyendo vacaciones y aguinaldo Automóvil utilitrario. Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación.

Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.