Contralor de Proyecto

Hace 2 días

Lerdo municipio, Estado de Durango, México Cobaltotalent Jornada completa

Objetivo del puesto Empty heading Asegurar el control financiero, contable y fiscal de los proyectos inmobiliarios bajo su responsabilidad, garantizando la correcta aplicación de políticas corporativas, el cumplimiento regulatorio y la generación de información confiable para la toma de decisiones.

Responsabilidades principales Empty heading Supervisar la

contabilidad general del proyecto , asegurando la correcta aplicación de las

Normas de Información Financiera (NIF)

y políticas corporativas. Elaborar y analizar

estados financieros, presupuestos, reportes de avance y desviaciones . Coordinar la planeación, ejecución y control de

presupuestos de obra y gastos del proyecto . Supervisar el cumplimiento de

obligaciones fiscales : declaraciones, pagos provisionales, retenciones, IVA e ISR. Dar seguimiento al flujo de efectivo del proyecto, conciliaciones bancarias y control de pagos a proveedores. Utilizar

Panel

como herramienta principal de control financiero del proyecto (indispensable). Asegurar el cumplimiento de los

controles internos

y la correcta documentación de auditorías. Colaborar con las áreas de

Finanzas Corporativas, Tesorería y Auditoría . Realizar

visitas periódicas a los proyectos

para validar avances financieros y administrativos.

Requisitos Licenciatura en Contaduría Pública o Finanzas

(título y cédula profesional). Mínimo 6 años de experiencia

como Contralor, Gerente Contable o posición similar. Experiencia comprobable en el sector inmobiliario o construcción

(indispensable). Dominio de

presupuestos de proyecto, impuestos, control financiero y cierres contables. Manejo avanzado de

Panel

(requisito indispensable). Conocimiento sólido de

NIF y normativa fiscal mexicana. Nivel intermedio-avanzado de Excel.

Disponibilidad para viajar

a proyectos fuera de la ciudad.

Competencias clave

Visión financiera estratégica y analítica. Planeación y control presupuestal. Liderazgo y gestión de equipos. Comunicación efectiva con dirección y áreas corporativas. Ética profesional y apego a normatividad.