Succes Manager

Succes Manager

Objetivo:

Analizar el desempeño de las campañas de todos los formatos digitales de Walmart Media Group y de evaluar las tendencias del desempeño en curs, así como de informar a AdOps y Ventas riesgos potenciales de las campañas, así como decisiones estratégicas que ayuden a cumplir los objetivos de las campañas.

Responsabilidades:

• Verificar que las estrategias están entregando y midiendo correctamente de acuerdo a los planes de medios negociados mediante el uso de herramientas de análisis para asegurar el desempeño de las campañas con respecto a lo planeado y cumplir las promesas con los clientes.
• Generar recomendaciones que mejoren el desempeño de las campañas, mediante análisis que demuestren las áreas de optimización posibles a través de metodologías estadísticas y probabilísticas, con la finalidad de mejorar los resultados planeados.
• Identificar riesgos potenciales que no permitan cumplir los objetivos negociados en cada campaña mediante herramientas de análisis con la finalidad de evitar resultados negativos.
• Diseñar estrategias que permitan capitalizar el conocimiento aprendido de cada campaña para generar Insights (aprendizajes) a través de reportes y audiencias guardadas en cada plataformas para beneficiar futuras campañas y permitan mejorar los resultados.

Perfil:

• Lic. En Marketing, Ingeniería Industrial o Administración de Negocios.
• Experiencia de 4 a 6 años en algún puesto similar.
• Conocimientos técnicos: Certificado en Google Analytics, manejo de base de datos, Excel avanzado.
• Inglés avanzado.

Competencias:

Negociación, resolución de problemas, innovación, analíticos, conocimientos comerciales, presentaciones exitosas, habilidad de comunicación.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Fomentar una Cultura de Diversidad e Inclusión forma parte de nuestro estilo Walmart de trabajar, buscamos incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, preferencia sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.

• En caso de que necesites algún ajuste razonable por favor avísalo al reclutador.