Lider de Soldadura

Job Location: Empleados Peñasquito Mine Site
Workplace Type: Onsite  
Job Grade: 101  
Employee Referral Amount: Mexican Peso   

El enfoque principal para este rol es la seguridad de todas las actividades de reparación estructural en mantenimiento de soldadura, cumplir con la política, los valores y la ética ambiental de Newmont Peñasquito.

El Líder de Soldadura tiene la responsabilidad de coordinar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo de acuerdo con el plan y el cronograma y las necesidades de

operación. El rol proporciona liderazgo, dirección y coordinación para ejecutar todas las actividades de mantenimiento en el taller y en el campo.

El líder de soldadura coordina los alcances de reparación de proyectos de remodelación de componentes en sitio y fuera de él, a través del proceso de licitación.

El Líder de soldadura debe de tener conocimiento para el desarrollo, coordinación y registro para equipo de retención contra caídas, equipos de elevación móviles y plataformas fijas, también desarrolla un plan de inspecciones periódicas.

Es responsable de agregar valor a través del desarrollo e implementación de un sistema de gestión efectivo para el Almacén de Herramientas.

Debe desarrollar procesos de comunicación de manera asertiva y efectiva.

Desarrollar propuestas innovadoras que aporten ideas y soluciones en los proyectos de fabricación.

Debe tener conocimientos en SAP para realizar el ciclo completo de ordenes de trabajo y detonar solicitudes.

Debe haber demostrado conocimientos sobre la reparación de componentes de equipos móviles pesados y componentes metálicos asociados. El conocimiento y las habilidades incluirán la coordinación, dirección y asesoramiento a los colaboradores y apoyo a líderes de equipo de soldadura.

El Líder de Soldadura debe tener las siguientes calificaciones y habilidades:

Compromiso demostrado con los valores de Newmont y la seguridad.

Habilidades estratégicas, conceptuales y analíticas.

Habilidades demostradas de liderazgo organizacional y de equipo.

Fuerte comunicación y habilidad interpersonal

Fuerte ética de trabajo y ser automotivado.

Habilidades informáticas competentes en procesamiento de textos y software de hoja de cálculo.

Conocimiento de los Sistemas de Gestión de Mantenimiento Informático (GMAO.)  Con preferencia dada a la experiencia de SAP.

Competente en aplicaciones informáticas (MS Office – Word, Outlook, Excel, PowerPoint)

Se requiere fluidez en el idioma español. Se prefiere inglés conversacional pero no necesariamente obligatorio.

El líder requiere una licencia de conducir mexicana vigente.

Conocimiento de análisis y permisos de trabajo.

Educación terciaria y calificaciones o certificación.

Un mínimo de 1 año de experiencia en una aplicación similar de la industria 

We understand no candidate will meet every single desired qualification. If your experience looks a little different from what we’ve identified and you think you can bring value to the role, we’d love to learn more about you