EHS Technician

Requisition ID 52482 
Position Type FT Permanent 
Recruiter  
Posting Type DNI 

Leading to better encompasses all we do at Kerry, it's how we've become the worlds leading taste and nutrition company. Whether it's building and manufacturing sustainable solutions for food, beverage or pharmaceutical consumers, our commitment to lead the world to better nutrition drives us forward. With 25,000+ colleagues across the globe and 15,000+ Kerry products, your opportunities are limitless.

Kerry Taste & Nutrition te ofrece la oportunidad de cambiar la forma en que las personas de todo el mundo ven los alimentos y las bebidas, al mismo tiempo que te brinda oportunidades para explorar y crecer según tus intereses. Con nuestro compromiso con un futuro sustentable, una carrera con Kerry es algo que te puede hacer sentir bien.

El EHS Technician es responsable del monitoreo de apego a rutinas en piso y seguridad en procesos productivos.

• Lleva a cabo una serie de procesos y procedimientos para garantizar la integridad física y el bienestar pleno de los empleados en el entorno laboral.
• Identificar y minimizar los riesgos laborales, además de asegurar la conformidad con las normativas legales y las políticas internas relacionadas con la seguridad y la higiene.
• Comprender más a fondo el rol de un técnico en seguridad e higiene puede ayudarte a decidir si este camino profesional se alinea con tus objetivos y habilidades.

• TSU en seguridad Industrial
• 2 años de experiencia como técnico de seguridad
• Análisis de riesgos
• Conocimiento del método FINE (indispensable)
• Experiencia como capacitador en temas de seguridad

**Disponibilidad para rolar 3 turnos, descansos rotativos

Beware of scams online or from individuals claiming to represent us. A Kerry employee will not solicit candidates through a non-Kerry email address or phone number. In addition, Kerry does not currently utilise video chat rooms (e.g., Google Hangouts) to conduct interviews. Refuse any request that asks you to provide payment to participate in the hiring process (e.g., purchasing a “starter kit,” investing in training, or something similar). Kerry will not ask you to pay any money at any point in the hiring process with the exception of reimbursable travel expenses. In addition, any payments made by Kerry will be from official firm accounts bearing the Kerry name.