Oficial de acompañamiento EAPI

**Work Arrangement:**

**Job Description**

**Antecedentes**
El Comité Internacional de Rescate responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, IRC ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que les cambia la vida a los refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. Actualmente, en el trabajo en más de 40 países y en 22 ciudades de EE. UU., IRC restaura la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas por conflictos o desastres. IRC lidera el camino del daño al hogar. En México, los equipos del programa IRC apoyan el bienestar de las poblaciones a lo largo del corredor migratorio.

**Descripción del puesto**
El oficial de EAPI es miembro del equipo de EAPI en la ubicación asignada. Cada equipo EAPI consta de dos oficiales. Los equipos de EAPI crean la logística y la agenda para la optimización del traslado diario para el acecamiento a las personas desplazadas vulnerables, normalmente a través de una visita domiciliaria o a través de una llamada telefónica, para ayudarlos con el acceso a una gama de servicios de apoyo destinados a la protección, la realización de los derechos, la inclusión social y desarrollo económico potencial.

**Responsabilidades principales:**

*Alcance a las personas de interés:*

\- Planificar y gestionar un calendario semanal de actividades.
\- Preparar estrategias para los contactos con cliente (visitas domiciliarias o llamadas telefónicas).
\- Realizar contactos con los clientes mediante el cuestionario estándar de Kobo.
\- Implementar referencias según lo indicado por las respuestas del cliente a las preguntas.
\- Encargado de gestionar y subir los datos recopilados a través de Progres.

*Logística y conducción*

\- Conducción de vehículo, de acuerdo con los lineamientos de tránsito locales y con los protocolos de uso de vehículos del IRC.
\- Llenado de bitácoras.
\- Verificación de documentación.
\- Planeación de ruta, verificación de salidas y entradas.
\- Realizar y organizar la logística durante las diferentes rondas de visitas domiciliarias a clientes.
\- Realizar el monitoreo básico de los vehículos asignados, como verificar los niveles de aceite, de agua, estado de la batería, frenos, neumáticos, etc. y asegurarse de que los vehículos estén en condiciones óptimas de circular previamente a cada salida

*Comunicaciones e informes:*

\- Participar en conferencias telefónicas semanales con el supervisor; con llamadas adicionales según sea necesario
\- Asegúrese de que los datos del proyecto estén protegidos de acuerdo con los estándares técnicos.
\- Preparar informes periódicos de actualización sobre las actividades del proyecto y enviarlos al supervisor a tiempo.
\- Proporcionar información para los informes periódicos de donantes según lo asigne el supervisor.
\- Garantizar la visibilidad adecuada del programa y los donantes en los sitios del proyecto.

*Coordinación y networking*

\- Mantener una relación de trabajo profesional con el personal local del ACNUR, agencias gubernamentales y socios.
\- Servir como un ejemplo del IRC Way: Estándares de conducta profesional.

**Qualifications**

**Requisitos del trabajo:**

\- Licenciatura terminada en áreas sociales o afin.
\- Minimo 1 año de expriencia realizando actividades similares.
\- Minimo 2 años de experiencia profesional.
\- Habilidades de gestión, habilidades interpersonales y de negociación.
\- Capacidad de trabajo en equipo armonioso / cohesivo en un contexto intercultural.
\- Experiencia en la conducción de vehículos.
\- Licencia de conducir vigente y válida en México.
\- Capacidad para trabajar bajo presión, cumpliendo plazos y con empleados de todos los niveles.

**Estándares**
**Estándares de conducta profesional:** las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

I**gualdad de género:** IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

**Igualdad de oportunidades de la persona empleadora:** IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.