HR Intern

hace 4 semanas

Puebla, México D-Career A tiempo completo

Objetivo del Puesto:

  • Apoyar a las áreas de Recursos Humanos de las diferentes plantas del grupo Draexlmaier.

Actividades principales:

  • Apoyar al área de Reclutamiento y Selección de Personal en el proceso de contratación en actividades tales como llamadas telefocianicas para citar candidatos, recepción de documentos para expedientes, aplicación de pruebas de conocimientos y habilidades, etc.
  • Apoyar al área de Capacitación Institucional en actividades tales como captura y actualización de matrices de entrenamientos, preparación de las salas para cursos de capacitación, archivo de documentos para expedientes de capacitación.
  • Apoyar al área de Administración de Personal en actividades tales como, captura de datos, control y actualización de expedientes del personal activo, control y actualización de archivo muerto, impresión, entrega y recepción de recibos de nomina para el personal sindicalizado.
  • Participa activamente en todas las actividades y programas de la empresa (Calidad, Ideas de Mejora,    Entrenamiento, Recursos Humanos, Seguridad, Higiene y Medio Ambiente etc.) que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posición

Otros:

  • Participar activamente en todas las actividades y programas de la empresa (Calidad, Ideas de Mejora, Entrenamiento, Recursos Humanos, Seguridad, Higiene y Medio Ambiente etc.) que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posición.
  • Las actividades aquí enunciadas son indicativas más no limitativas de la función.

Requisitos del puesto:

  • Ingeniero Industrial, LAE, LRH
  • Disponibilidad de tiempo completo
  • Seguro facultativo

 

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