Coordinación de Selección y Reclutamiento y Desarrollo Organizacional
hace 7 días
Coordinación de Selección y Reclutamiento y Desarrollo Organizacional Identificar al mejor talento que se alinee con los principios y valores institucionales, evaluar su potencial y desarrollar planes de retención de talento y mejorar los indicadores de engagement institucional y reducir la rotación. Asegurar el cumplimiento de la legislación y normatividad laboral. Conocer en profundidad la cultura, principios, lineamientos, capacidades y estilo creativo de trabajo institucional y de cada área. Implementar los procesos, autorizados por la Subdirección, para el reclutamiento, selección, contratación, onboarding, seguimiento periodo de prueba y desvinculación garantizando su excelencia, eficiencia y eficacia. Implementar el Plan de capacitación con identificación del nivel de habilidad actual y medir el cumplimiento de expectativas a corto, mediano y largo plazo y gestionar el proceso de capacitación interna y sus beneficios. Implementación de los procesos o protocolos que permitan evidenciar el cumplimiento de la normatividad aplicable NOM035, NOM027, etc. Gestión de Workday, asegurando que esté actualizada la información en los módulos que aplican a su ámbito y en el perfil del colaborador (selección, reclutamiento, altas, contratación, onboarding, seguimiento periodo de prueba, cambio modalidad de contratación, evaluación de desempeño, KPis, capacitación y desvinculación). Capacitación al equipo. Generación de reportes en Workday para responder a la solicitud de Inegi, Saii, fimpes, Anuies, y evidenciar el cumplimiento de los indicadores asociados a sus responsabilidades: % rotación, % y n° nuevos ingresos superan el año, n° capacitaciones realizadas colaboradores y docentes, promociones, remociones, n° beneficios anuales implementados, % evaluaciones realizadas en tiempo y forma, resultados encuestas y proponer a la subdirección posibles acciones de mejora. Envío de cuestionarios y evaluaciones de desempeño y armado de respuestas en el formato aplicable (colaborador y líder) para análisis de la subdirección. Creación de una base de datos (tres años) para el seguimiento del crecimiento de lxs colaboradores. Revisar semestralmente la revisión de salarios y compensaciones para Directores de Licenciaturas y Maestría y Coordinadores de Especialidad y los bonos por desempeño para los colaboradores de promoción y otros para aprobación de la Subdirección. Atención administrativa y operativa a la comunidad personal, telefónica o correo electrónico. Participar en auditorías internas y externas cuando se requiera. Gestión de los beneficios y acciones de bienestar. Asegurar la disponibilidad, integridad y confidencialidad de la información del área. Atender a solicitudes de la Subdireccion o Dirección. Apoyar en eventos y actividades del área e institucional. Asegurar el apoyo de otras áreas en procesos institucionales. Planear Juntas Administrativas y Reuniones de Equipo. Control del cumplimiento del presupuesto asignado a sus responsabilidades y realizar las requisiciones necesarias para aprobación de la subdirección. Reportar a la Subdirección cualquier situación o foco que pudiera poner en riesgo el clima laboral, la calidad del servicio o la reputación de la Institución. Fomentar un clima laboral sano, inclusivo y propicio para la adecuada convivencia y mejora continua. Cumplir con los lineamientos, políticas y procedimientos institucionales, así como con el código de ética. #J-18808-Ljbffr
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Mexico City CENTRO diseño | cine | televisión A tiempo completoCoordinación de Selección y Reclutamiento | Desarrollo Organizacional Identificar al mejor talento que se alinee con los principios y valores institucionales, evaluar su potencial y desarrollar planes de retención de talento y mejorar los indicadores de engagement institucional y reducir la rotación. Crear una experiencia de excelencia en el proceso de...
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Mexico City CENTRO | Diseño, cine y televisión A tiempo completoObjetivo del puestoIdentificar al mejor talento que se alinee con los principios y valores institucionales, evaluar su potencial y desarrollar planes de retención de talento y mejorar los indicadores de engagement institucional y reducir la rotación. ResponsabilidadesAsegurar el cumplimiento de la legislación y normatividad laboral.Conocer en profundidad...
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Ejecutiva de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
Mexico City Kostik A tiempo completoPropósito del PuestoGestionar los procesos de reclutamiento y selección con un enfoque en perfiles industriales y de ingeniería, así como el desarrollo organizacional que fortalezcan la estructura interna, reduzcan la rotación de personal y contribuyan a la estabilidad del equipo.Alcance del ReclutamientoRecl...
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Coordinación De Reclutamiento Y Selección
hace 7 días
Mexico City Elpuertodeliverpool A tiempo completoCoordinación De Reclutamiento Y SelecciónDescripción de la empresa El Puerto de Liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en México, con más de 170 años de experiencia proporcionando productos y servicios de alta calidad. Ofrecemos a nuestros colaboradores estabilidad financiera, desarrollo profesional y la oportunidad de ser parte de...
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Ejecutivo de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
Mexico City Kostik A tiempo completoObjetivo del puesto: Liderar procesos de reclutamiento y acciones de desarrollo organizacional que fortalezcan la estructura interna, reduzcan la rotación del personal y aseguren la contratación de perfiles adecuados, especialmente durante la temporada alta de noviembre y diciembre.Responsabilidades principales: • ...
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Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
Mexico City Better solutions sa de cv A tiempo completoRequisitos Bachillerato general concluido Manejo básico de paquetería Office Habilidades de comunicación, organización y liderazgo Capacidad de análisis y seguimiento de procesos Actitud proactiva y trabajo en equipo Funciones principales Apoyo en el desarrollo e implementación de programas organizacionales Seguimiento a evaluaciones de desempeño y...
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Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
Mexico City Better solutions sa de cv A tiempo completoRequisitos Bachillerato general concluido Manejo básico de paquetería Office Habilidades de comunicación, organización y liderazgo Capacidad de análisis y seguimiento de procesos Actitud proactiva y trabajo en equipo Funciones principales Apoyo en el desarrollo e implementación de programas organizacionales Seguimiento a evaluaciones de desempeño y...
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Especialista de Reclutamiento y Selección
hace 5 días
Mexico City Galileo Global Education A tiempo completoObjetivo del puesto Identificar al mejor talento que se alinee con los principios y valores institucionales, evaluar su potencial y desarrollar planes de retención de talento y mejorar los indicadores de engagement institucional y reducir la rotación. Crear una experiencia de excelencia en el proceso de reclutamiento, contratación y onboarding....
