Gerente de Contabilidad

Gerente de Contabilidad Ubicación: Ciudad de México, base en Colonia Cuchilla Agrícola Oriental, Alcaldía Iztacalco (zona Foro Sol) Remuneración: Sueldo mensual: $50,000 a $55,000 pesos libres Sobre la Empresa Somos una empresa mexicana comercializadora de alimentos con estructura familiar en proceso de profesionalización. Contamos con un portafolio diversificado de productos congelados, refrigerados, cárnicos y abarrotes, con operación en puntos de venta propios, mercados mayoristas y un Centro de Distribución que abastece tanto al canal food service como a nuestras unidades de negocio. Buscamos fortalecer el control contable, fiscal y administrativo como base para un crecimiento ordenado y sustentable. Objetivo del Puesto Responsable de administrar, ejecutar y supervisar de manera integral la operación contable y fiscal de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta contabilidad de todas las operaciones y la elaboración, análisis y presentación oportuna de los estados financieros, garantizando información confiable para la Dirección General y el fortalecimiento de controles contables y administrativos. Es un rol altamente operativo, con enfoque en ejecución, control y cumplimiento. Responsabilidades Principales Contabilidad General y Fiscal Supervisar y ejecutar la contabilidad general de todas las razones sociales y unidades de negocio. Asegurar la correcta contabilización de operaciones diarias, así como los cierres contables mensuales y anuales. Elaborar, revisar y presentar estados financieros mensuales y anuales: Estado de Resultados, Balance General, Flujo de Efectivo y notas. Garantizar que los estados financieros reflejen de forma oportuna, razonable y confiable la situación financiera de la empresa. Elaborar y revisar conciliaciones contables, fiscales y bancarias. Coordinar y asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales (IVA, ISR, DIOT, declaraciones mensuales y anuales). Supervisar la correcta emisión, revisión y registro de CFDI, así como su conciliación fiscal. Atender requerimientos del SAT y autoridades fiscales, incluyendo revisiones electrónicas y auditorías. Mantener la contabilidad actualizada conforme a NIF y disposiciones fiscales vigentes. Control Contable y Administrativo Diseñar, documentar y fortalecer políticas y procedimientos contables. Asegurar la correcta gestión contable de cuentas por pagar, cuentas por cobrar, activos fijos e inventarios. Garantizar la trazabilidad contable de compras, ventas, mermas, devoluciones y ajustes de inventario. Supervisar el uso adecuado del ERP o sistema contable, proponiendo mejoras operativas. Detectar riesgos contables o fiscales y proponer acciones correctivas. Reportes y Soporte a Dirección Preparar reportes contables y financieros periódicos para la Dirección General. Brindar soporte contable–fiscal para la toma de decisiones operativas. Apoyar procesos de institucionalización y orden administrativo de la empresa. Liderazgo de Equipo Coordinar y supervisar al equipo contable (auxiliares, contadores y personal administrativo). Definir prioridades, calendarios de cierre y cargas de trabajo. Fomentar una cultura de orden, cumplimiento y responsabilidad. Relación con Terceros Coordinar la relación con despachos contables, auditores externos y asesores fiscales. Dar seguimiento a trámites ante autoridades fiscales cuando sea necesario. Requisitos del Puesto Formación Académica Licenciatura en Contaduría Pública (indispensable, titulado). Especialidad o maestría en fiscal (deseable). Experiencia Mínimo 6 a 8 años de experiencia en contabilidad general y fiscal. Experiencia en empresas comercializadoras, retail, alimentos o consumo masivo. Experiencia liderando equipos contables operativos. Conocimientos Técnicos Contabilidad general y fiscal. Elaboración de estados financieros. CFDI, impuestos y cumplimiento fiscal. Excel intermedio–avanzado indispensable Manejo de ERP contable (SAP, Oracle, CONTPAQi o similar). Habilidades Clave Alto nivel de orden y atención al detalle. Perfil operativo y ejecutor. Capacidad de organización y seguimiento. Comunicación clara con dirección. Ética profesional y confidencialidad.