Head Transformation Neobank

Fecha límite para apuntarse: 2026-01-21 ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional? BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores. ¿Qué estamos buscando? Objetivo del Puesto: Asegurar la ejecución impecable de las palancas tecnológicas (principalmente de Engineering) para acelerar la adquisición de nuevos clientes. El titular será responsable de gestionar los recursos y priorizar iniciativas de alto impacto, actuando como el puente estratégico que garantiza que la visión de negocio de "neobanco" se materialice dentro de la infraestructura de BBVA en tiempo, forma y cumplimiento. Funciones Principales Gestión de Recursos y Presupuesto: Administrar el presupuesto de la SDA y realizar la asignación estratégica de headcount para los proyectos, asegurando que el talento esté ubicado donde genere mayor valor. Project Management de Extremo a Extremo: Supervisar la ejecución de proyectos de ingeniería bajo estándares rigurosos de calidad, plazos de entrega y cumplimiento normativo. Open Market Champion: colaborar con el HEAD de OPEN MARKET para generar la priorización del área, evaluando proyectos desde una perspectiva técnica y de negocio para cumplir con los desafíos presupuestarios y de adquisición. Facilitación y Desbloqueo (Stakeholder Management): Mantener reuniones recurrentes con los Product Owners (PO) para identificar cuellos de botella. Activar a los niveles superiores para obtener excepciones, recursos adicionales o atención prioritaria de áreas colindantes. Negociación y Comunicación Estratégica: Gestionar la comunicación continua con stakeholders internos, traduciendo necesidades técnicas en impactos de negocio y viceversa. Perfil Requerido Form Lä: LicOperacion de Ingenieria industrial o carrera afin a procesos. Maestr Hughes afinos (deseable) Ingles: Avanzado C1 Requerido. Experiencia: 4 a 5 años de experiencia en roles de liderazgo en equipos de ingenieria y/o transformación, haber colaborado/liderado Scrums, con experiencia en el funnel management, y gestión de tasa de conversión. Mentalidad empr Reserve: Enfoque proactivo orientado al "cómo sí", con capacidad para tomar riesgos calculados y operar con autonomía. Visión de Negocio y Costo de Oportunidad: Capacidad para elevar temas incluso a nivel Comité Directivo. Diplomacia: Habilidad política para negociar, influir y movilizar a la organización hacia los objetivos de Open Market sin generar fricciones innecesarias. Resiliencia: Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno de alta demanda y recursos limitados. En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu procesourban selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto. En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este suteap apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos. *Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada. BBVA: Transformando sueños en oportunidades ¿Listo(a) para crear juntos? #J-18808-Ljbffr