Coordinador Financiero

Coordinador Financiero Implementación y Arranque (12 meses, con opción a permanencia). Reporta a: Dirección General (con acompañamiento del asesor externo para asegurar enfoque y tiempos de entrega). Supervisa a: Inicialmente sin personal a cargo; coordina al despacho contable. Modalidad: Presencial, Tiempo Completo. Propósito del Puesto Diseñar, documentar e implantar los procesos y controles financieros base (tesorería, registro contable, cierres mensuales S+7, flujo semanal, políticas de gasto y matriz de autorización), estableciendo la línea base de información para presupuesto y reportes gerenciales. Coordinar con el despacho contable el cumplimiento fiscal mientras se estabilizan procesos internos. Funciones y Responsabilidades Principales Fase 0 (0 - 60 días) – Diagnóstico y plan de trabajo Mapear procesos básicos actuales (tesorería, compras, pagos, cobranza). Definir calendario de cierres mensuales y responsables. Establecer formato único de flujo de efectivo semanal y rutinas de conciliación. Implementar políticas de tesorería (aperturas, firmas, límites, conciliaciones). Crear matriz de autorización de gastos y pagos. Desarrollar catálogo de cuentas y criterios de registro acordados con el despacho. Primer “Paquete de gestión” mensual: P&L simple, flujo indirecto/directo. Fase 2 (3 - 6 meses) – Estabilización y presupuesto inicial Elaborar presupuesto inicial y rolling forecast trimestral. Tablero básico de indicadores de gestión: DSO, DPO, antigüedad de saldos y variaciones de gasto controlable. Elaborar primer ejercicio de un manual de políticas y procedimientos. Fase 3 (6 - 12 meses) – Consolidación y preparación para revisión externa Costeo y análisis de rentabilidad básica por línea/cliente. Preparación de papeles de trabajo para revisión externa limitada. Propuesta de fortalecimiento de equipo (auxiliar contable/tesorería). Requisitos de Educación Indispensable: Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, o Administración. Deseable: diplomado en finanzas. Experiencia Indispensable: 2 - 4 años en PyME/empresa familiar creando u ordenando procesos (no solo operando). Experiencia coordinando despacho contable y levantamiento de información para cierres. Experiencia en manejo de equipos y coordinación de procesos financieros. Experiencia en arranque de presupuesto, cash management y documentación de procesos. Conocimientos Técnicos Normas contables y fiscales vigentes. Políticas y manuales: capacidad para redactar y hacer cumplir. Planeación financiera, presupuestos y control de costos. Análisis de estados financieros. Participación en la selección/implementación de sistema contable o ERP. Herramientas de modelación financiera (Excel avanzado, BI, ERPs). Competencias Hands‑on, orden y documentación. Gestión del cambio y enfoque en entregables por etapas. Pensamiento analítico y estratégico. Liderazgo y gestión de equipos. Alta atención al detalle. Toma de decisiones y resolución de problemas. Habilidad de negociación. Integridad y ética profesional. Resultados Esperados 30 días: diagnóstico entregado; calendario de cierre definido; flujo semanal operativo. 60 días: políticas de tesorería y matriz de autorización vigentes; conciliaciones bancarias al día (rezago ≤5 días). 90 días: 3 cierres consecutivos End Of Month+n; primer Paquete de Gestión. 6 meses: presupuesto inicial y primer rolling forecast; tablero con DSO/DPO medidos (baseline establecida). 12 meses: cierre anual sin rezagos; primer manual de políticas vigente; plan de equipo para año 2. Beneficios Contratación de tiempo completo vía nómina. Sueldo mensual entre $30,000 y $40,000 brutos según aptitudes y experiencia. Paquete de prestaciones atractivo. Bono anual de desempeño. Herramientas de trabajo. Interesados, enviar CV a roberto_torres@theocdg.com, especificando el nombre de la vacante. Nivel de antigüedad Sin experiencia Función laboral Finanzas y Ventas Sectores Consultoría y servicios a empresas #J-18808-Ljbffr