Auxiliar De Capital Humano

El Practicante de Recursos Humanos brindará apoyo a los distintos departamentos en tareas operativas y administrativas relacionadas con Relaciones Laborales, Reclutamiento, Capacitación, Comunicación Interna, etc. contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento.Responsabilidades principalesSeguimiento a Evaluaciones de desempeño de 15, 30 y 60 díasRealizar contratos por tiempo determinado e indeterminado de personal sindicalizadoSeguimiento a esquema de practicas profesionalesApoyar en la publicación de vacantes y filtrado inicial de candidatosSeguimiento a los procesos de reclutamientoApoyar en actividades de inducción y onboarding de nuevos empleadosAsegurar armado de expedientesColaborar en la organización de eventos internos y actividades de comunicaciónDar soporte general en tareas administrativas de Recursos HumanosEstudiante activo de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Administración o afínFacilidad de traslado ( Libramiento Noroeste Km. 27 | Parque Industrial Gate | Escobedo, N.L. | 66050 Mexico)Disponibilidad para cubrir un horario de 8:00 am a 2:00 PM de Lunes a ViernesConocimiento básico de herramientas de Office (Excel, PowerPoint, Word)Los candidatos altamente calificados también poseerán estas calificaciones:¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Liderar el proyecto de mejora en el proceso de Reclutamiento y Selección para personal operativo y administrativo aportando para asegurar la cobertura de la plantilla autorizada en las Plantas de Reciclaje de Materias Primas Zona Noreste.Estructurar los procesos de onboarding para personal de nuevo ingreso operativo y administrativo asegurando la correcta integración a la compañía y generando una experiencia única y diferenciada.Principales ResponsabilidadesApoyo en la operación del proceso de reclutamiento y selección.Seguimiento a nuevos ingresos acorde al proceso de onboarding institucional.Mejorar los estándares operativos de RH desde RyS, Onboarding y mejora de la experiencia del colaborador.Apoyo en la atención al personal en nuestras operaciones.Colaboración en la estrategia de blindaje laboral DEACERO.Impulsar la mejora de la rotación y ausentismo de los centros de trabajo.Retos del PuestoApoyar al cumplimiento de cobertura del 100% de la plantilla autorizada.Colaborar con el equipo de RH y operaciones para la reducción de rotación y ausentismo.Aportar en la mejora del clima laboral.Requisitos del puestoManejo de Microsoft Office Nivel Intermedio - Avanzado.Carreras: Lic. Psicología, Lic. Administración o RH, Ingeniero Industrial o afín.Competencias requeridasPriorización y enfoqueLiderazgo y comunicación efectivaAnálisis y síntesis de informaciónResilienciaEmpatía y buenas relaciones interpersonalesTipo de puesto: Tiempo completoLugar de trabajo: Empleo presencial¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Practicante Proyectos Capital Humano - ComercialPracticante Proyectos Capital Humano - ComercialÚnete a Sigma Creemos en cuidar verdaderamente a nuestros colaboradores para asegurar que se sientan capacitados para ser su mejor versión en el trabajo. Este es el comienzo de una nueva carrera con una compañía innovadora de rápido crecimiento.Objetivo del Puesto:Apoyar en el proceso de implementación de iniciativas de RTM, así como el desarrollo de recursos de transformación operativa lidereados por Capital humano.Roles del Puesto:Perfilamiento: Apoyo en recabación de estatus de aplicación de Assessment en los sitios y colaboradores asignados en coordinación con CH y recopilación de aprendizajes de los roles a evaluar.Regreso a sucursales implementadas con Preventa: Apoyo en seguimiento de las actividades y clarificación de dudas que se presenten con Capital Humano en sucursales a implementar (Piloto Puebla)Reporte y Presentaciones: Apoyo y desarrollo de presentaciones y seguimiento de indicadores de desempeño para los pilotos en avanceSeguimiento a cumplimiento y entrega de actividades definidas en el proyecto.Manejo intermedio / avanzado de Excel y Power PointAplicación de IA para mejora de procesos.Fundamentos de gestión de proyectos.Conceptos básicos de transformación y cambio organizacional.Deseable conocimiento en procesos de RHDeseable conocimiento en indicadores de desempeño (KPIs) y herramientas de reporte.Tener disponibilidad para realizar prácticas matutinas.Conocimientos/HabilidadesIniciativa y proactividadResponsabilidadPensamiento críticoAnálisis de datosCapacidad de síntesis y redacciónAtención al detalleOrganización y manejo de tiempoGrado de escolaridadEstudiantes de carreras: Administración de Empresas, Ing. Industrial, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Negocios Internacionales, Relaciones Industriales o carreras afines.En Sigma, todos los procesos de reclutamiento y selección son completamente gratuitos, por lo que no cobramos por realizar exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso de selección. En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.Únete a nuestra comunidad de más de 60 nacionalidades en 4 continentes¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Acerca de lo último Auxiliar de capital humano Empleosen Monterrey Configurar alerta por correo electrónico:Introduce tu correo electrónicoTítulo del trabajo¿Qué otros trabajos son populares en esta categoría?Explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda: #J-18808-Ljbffr