Coordinador De Nomina

Oferta de Coordinador de Nomina en ApodacaUbicación: 64000 Monterrey, Nuevo León Casa IzaDescripción Del TrabajoObjetivo del puestoCuidar a las personas de Casa Iza Novias, asegurando orden administrativo, nómina correcta y un ambiente humano, cercano y alineado con los valores de una empresa familiar con más de 80 años de historia.Reporta aDirección General / PropietarioFunciones claveAdministración integral de personal: altas, bajas, contratos, expedientes.Control y supervisión de nómina (incidencias, vacaciones, finiquitos, PTU, aguinaldos).Coordinación con contador / proveedor de nómina (no necesariamente cálculo interno).Control de asistencia y horarios.Atención cercana al personal: dudas, conflictos, seguimiento humano.Reclutamiento puntual y selectivo (no masivo).Inducción y capacitación básica en cultura, servicio y valores Casa Iza.Actualización de políticas internas con criterio humano (no rigidez corporativa).Prevención de riesgos laborales y cumplimiento básico legal.Lo que SÍ decideProcesos internos de RHRecomendaciones de contratación y desvinculaciónPropuestas de mejora en clima laboralLo que NO decideCambios culturales sin consensoDecisiones que afecten directamente el trato humano sin validaciónPerfil idealExperiencia en empresas familiares o negocios pequeños/medianosRetail, servicios premium, clínicas, hoteles boutique, restaurantesCercano, empático, con criterioOrdenado, pero flexibleUbicación y fecha de publicaciónGuadalupe, Nuevo León • Publicado hace 5 días Segunda Descripción Del TrabajoMisión del puestoLiderar el proyecto de mejora en el proceso de Reclutamiento y Selección para personal operativo y administrativo aportando para asegurar la cobertura de la plantilla autorizada en las Plantas de Reciclaje de Materias Primas Zona Noreste.Estructurar los procesos de onboarding para personal de nuevo ingreso operativo y administrativo asegurando la correcta integración a la compañía y generando una experiencia única y diferenciada.Principales ResponsabilidadesApoyo en la operación del proceso de reclutamiento y selección.Seguimiento a nuevos ingresos acorde al proceso de onboarding institucional.Mejorar los estándares operativos de RH desde RyS, Onboarding y mejora de la experiencia del colaborador.Apoyo en la atención al personal en nuestras operaciones.Colaboración en la estrategia de blindaje laboral DEACERO.Impulsar la mejora de la rotación y ausentismo de los centros de trabajo.Retos del PuestoApoyar al cumplimiento de cobertura del 100% de la plantilla autorizada.Colaborar con el equipo de RH y operaciones para la reducción de rotación y ausentismo.Aportar en la mejora del clima laboral.Requisitos del puestoManejo de Microsoft Office Nivel Intermedio - Avanzado.Carreras: Lic. Psicología, Lic. Administración o RH, Ingeniero Industrial o afín.Competencias requeridasPriorización y enfoqueLiderazgo y comunicación efectivaAnálisis y síntesis de informaciónResilienciaEmpatía y buenas relaciones interpersonalesTipo de puesto: Tiempo completoLugar de trabajo: Empleo presencial Segunda UbicaciónSan Pedro Garza Garcia, Nuevo León • Publicado hace 7 díasDescripción Del TrabajoEstamos en búsqueda de estudiante para apoyar al departamento de Recursos Humanos en tareas diarias como reclutamiento, administración de talento y planeación, aplicando sus conocimientos académicos en un entorno real para aprender sobre los procesos y la cultura de la empresa.Algunas Funciones:Ayuda a publicar vacantes, filtrar CVs, programar entrevistas y dar seguimiento a candidatos.Colabora en el manejo de expedientes,Organización y asistencia de eventos y ferias, seguimiento de programas de formación, colaborar en iniciativas de engagementParticipa en la implementación de actividades para la participación de estudiantes en los programas de socio formadorGenerar informes básicos y prestar soporte administrativo general.Manejo de redes y plataformas digitalesEmpatía y habilidades de comunicación para interactuar con empleados y candidatos.Disponibilidad de horario para realizar las practicasInterés por aprender de áreas de TalentoSer estudiante activoUbicación y fecha de publicaciónValmont Industries, Inc. • Publicado hace 9 días Segunda SecuenciaDescripción Del TrabajoUn breve resumen de este puesto:El Practicante de Recursos Humanos brindará apoyo a los distintos departamentos en tareas operativas y administrativas relacionadas con Relaciones Laborales, Reclutamiento, Capacitación, Comunicación Interna, etc. contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento.Responsabilidades principales:Seguimiento a Evaluaciones de desempeño de 15, 30 y 60 díasRealizar contratos por tiempo determinado e indeterminado de personal sindicalizadoSeguimiento a esquema de practicas profesionalesApoyar en la publicación de vacantes y filtrado inicial de candidatosSeguimiento a los procesos de reclutamientoApoyar en actividades de inducción y onboarding de nuevos empleadosAsegurar armado de expedientesColaborar en la organización de eventos internos y actividades de comunicaciónDar soporte general en tareas administrativas de Recursos HumanosEstudiante activo de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.Facilidad de trasladoDisponibilidad para cubrir un horario de 8:00 am a 2:00 PM de Lunes a ViernesConocimiento básico de herramientas de Office (Excel, PowerPoint, Word)CompetenciasLos candidatos altamente calificados también poseerán estas calificaciones:¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Acerca de lo último Coordinador de nomina Empleosen Apodaca Título del trabajo¿Qué otros trabajos son populares en esta categoría?Explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda: #J-18808-Ljbffr