Coordinador Tecnico Administrativo

SEMPRA INFRAESTRUCTURA Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes. Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Coordinador Técnico Administrativo en Termoelectrica de Mexicali. Objetivo Principal La función principal del Coordinador Técnico Administrativo es brindar soporte al Gerente de Planta y a las gerencias técnicas en la planeación y coordinación de actividades de mantenimiento y en funciones administrativas relacionadas, necesarias para garantizar la operación continua y confiable de la Central siguiendo las políticas, procedimientos, normas y estándares técnicos, de calidad, salud y seguridad y medio ambientales de acuerdo con el plan de negocios de la Compañía. Responsabilidades Preparación de reportes, graficas, indicadores, presupuestos, etc., según sea requerido por el Gerente de Planta y/o gerencias técnicas. Planificar reuniones, redactar minutas de reunión y dar seguimiento a las acciones por realizar. Fungir como enlace con los asistentes administrativos ejecutivos y superiores. Participar en la formación como auditor interno y en las auditorías internas del Sistema Gestión Integral. Participar en el Plan de Continuidad del Negocio, según sea requerido por el Gerente de Planta. Participar como líder de algún elemento del Sistema de Gestión de Seguridad, según sea requerido por el Gerente de Planta. Participar en tareas auxiliares que se le asignen como inventarios, solicitudes de compra, requerimientos logísticos, documentación de trabajo, etc. Coordinar con el área corporativa de Administración de Riesgos la renovación de las pólizas de responsabilidad civil y cobertura general de la Central. Coordinar con el área corporativa de Relaciones Comunitarias y Asuntos Externos la planeación y ejecución del plan anual de contribuciones a la comunidad. Apoyar a la Gerencia de Planta en la relación con las cámaras industriales y comerciales de las que forma parte la Central. Apoyar a la Gerencia de Mantenimiento en la elaboración del plan de mantenimiento para los equipos de la Central. Optimizar el plan de mantenimiento mediante el análisis de la información recolectada en las órdenes de trabajo. Elaborar y reportar al Gerente de Planta los Indicadores Clave de Desempeño de la gestión de Mantenimiento de manera mensual. Ejecutar las actividades asociadas con el cierre de las órdenes de trabajo, así como de la carga de la información en el sistema de mantenimiento (SAP). Coordinar y dirigir las reuniones de programación de mantenimiento y elaborar el programa de mantenimiento diario, semanal y mensual. Apoyar en el seguimiento del programa de MOC, elaborar y reportar al Gerente de Planta los Indicadores Claves de Desempeño de manera mensual. Participar activamente en el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Seguridad y Salud y Ambiental. Atender auditorías internas o externas, según sea requerido por el Gerente de Planta y participar activamente en el proceso de mejora continua del SGI. Atender fuera de su horario normal, según sea requerido por el Gerente de Planta durante situaciones de emergencia o en condiciones extraordinarias en la operación de la Central. Realizar sus actividades de acuerdo con los procedimientos de calidad, salud y seguridad y medio ambiente establecidos usando los implementos, el equipo y los dispositivos de seguridad apropiados. Las actividades anteriormente mencionadas son enunciativas más no limitativas debido a que puede ser requerido para otras tareas según las necesidades de la organización. Competencias Orientación a la Seguridad y Medio Ambiente Habilidad y Actitud para las relaciones Interpersonales Orientado al Desempeño Conocimiento del Sector Energético Capacidad de pensamiento critico Proactivo Conocimientos / Aptitudes Requeridas Capacidad para leer, analizar e interpretar los procedimientos y reglamentos técnicos. Conocimientos para elaborar reportes técnicos y correspondencia electrónica. Capaz de presentar de forma efectiva la información y responder adecuadamente las preguntas de sus colegas, otros empleados y gerentes. Habilidad para leer planos de ingeniería. Habilidad para mantener una variedad de registros técnicos y adaptar los sistemas de registro a los programas computacionales. Habilidad para trabajar mediante procedimientos operativos, con documentación crítica y participar en análisis de causa raíz. Conocimientos para trabajar en base a técnicas, metodologías y mejores prácticas de la industria. Capaz de comunicarse de forma efectiva, verbalmente y por escrito. Liderazgo, emprendedor, con habilidad para trabajar con supervisión mínima. Capacidad y motivación para alcanzar y superar los parámetros de desempeño exigidos por la organización. Conocimiento de monitoreo de indicadores de desempeño. Capacidad para manejar múltiples tareas al mismo tiempo y para priorizar el trabajo. Habilidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas con otros empleados, consultores y contratistas. Habilidad y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y multiculturales. Resistencia física y agilidad suficiente para permanecer de pie, caminar, subir y bajar escaleras y realizar actividades físicas similares durante su turno, si es necesario. Preferidas Avanzado nivel de conocimientos del idioma inglés. Calificada experiencia en mantenimiento mecánico, eléctrico y electrónico en plantas e instalaciones de gas natural. Escolaridad Lic. Administración, Ingeniero en Mecánica, Electromecánica, Electricidad, Química o similar y experiencia laboral comprobada mínima de 3 años trabajando en mantenimiento industrial. Experiencia Laboral Experiencia mínima de tres (3) años en mantenimiento industrial. Experiencia en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de los equipos rotativos, estacionarios y de servicios, eléctricos, electrónicos, sistemas de instrumentación y sistemas control de maquinarias, subestaciones de media y alta tensión, generación, control de procesos y de sistemas de distribución eléctrica. Experiencia en operación y mantenimiento de equipos industriales. Experiencia en el manejo de sistemas de administración de mantenimiento tales como: MAXIMO, SAP PM u otros; Experiencia en la aplicación/operación de programas computacionales que van más allá del procesamiento básico de textos. El trabajo podría incluir el desarrollo de hojas de cálculo moderadamente complejas y la presentación de materiales gráficos; Experiencia en el manejo e interacción de proveedores y contratistas de bienes y servicios, tanto local, regional, nacional y extranjero; Capaz de comunicarse de forma efectiva con fluidez en inglés y español, hablado y escrito. Experiencia Preferida Experiencia en el cumplimiento de los procedimientos de mantenimiento de equipos en instalaciones petróleo o gas natural o una combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia en desarrollo y gestión de presupuestos, planeación, programación y ejecución de servicios en una planta de generación de ciclo combinado o similar. Experiencia en uso otros softwares como MS Project y Auto-CAD. Experiencia en uso y manejo de sistemas de gestión de calidad (ISO 9001), ambiental (ISO 14001) y seguridad y salud en el trabajo (OHSAS 18001). Manejo de personal. Nuestro equipo de Gestión de Talento y Cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y te compartirá siguientes pasos. Éxito En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido. #J-18808-Ljbffr