Director de División Cuartos

Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito. Descripción del puesto Como Director de División Cuartos, será responsable de planificar, dirigir y coordinar las actividades del departamento de alojamiento y alojamiento de nuestra organización. Este rol dinámico ofrece la oportunidad de demostrar sólidas habilidades de liderazgo a través de la gestión de diversos equipos en múltiples ubicaciones y la ejecución exitosa de estrategias para lograr objetivos comerciales clave. Funciones y responsabilidades del puesto Supervisar las operaciones diarias del departamento de alojamiento y alojamiento, asegurando una prestación de servicios eficiente y sin problemas. Desarrollar e implementar planes estratégicos para lograr objetivos comerciales clave en línea con las metas de la empresa. Creary mantenerpresupuestos, asignando recursos para cumplir con los objetivos operativos y financieros. Supervisary evaluarla eficacia del equipo, implementando mejoras según sea necesario para optimizar el rendimiento y la productividad. Colaborar con otros directores y partes interesadas dentro de la organización para garantizar la alineación de los objetivos y la estrategia. Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional para todos los miembros del equipo, impulsando el crecimiento y el éxito. Garantizar el cumplimiento de todas las leyes, reglamentaciones y estándares de la industria aplicables relacionados con el alojamiento y el alojamiento. Evaluar y responder a los comentarios de los clientes, implementando cambios según sea necesario para mantener la satisfacción excepcional de los huéspedes. Completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asigne. Experiencia laboral Responsable de los resultados de diversas áreas dentro de una o más ubicaciones Desarrolla y ejecuta la estrategia para lograr objetivos comerciales clave Decisiones guiadas por la estrategia y los objetivos de la empresa Tiene 15 o más años de experiencia laboral Tiene de 5 a 7 años de experiencia en gestión Competencias Desarrollo de talento Trabajo en equipo y colaboración Gestión de acciones La alineación del negocio Experiencia comercial Defender las necesidades de los huéspedes Habilidades interpersonales Conocimiento funcional del trabajo Se prefiere una licenciatura o una maestría en administración hotelera o un campo relacionado. Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia. Certificaciones Administrador de hotel certificado (CHA) Supervisor de hospitalidad certificado (CHS) Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales Si considera que reúne los requisitos anteriores, esperamos recibir su solicitud Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad. #J-18808-Ljbffr