Ingeniero de mejora continua

Descripción del empleo Cumplir con las políticas, reglamento interior de trabajo y comportamientos de liderazgo de Smiths. Dar cumplimiento y participación en todos los programas del calidad, seguridad, salud y medio ambiente de Smiths, así como sus políticas, procedimientos y requisitos de capacitación. Prevenir la violencia y promover un entorno organizacional favorable. Mantener el área de trabajo limpio, ordenado y en buenas condiciones. Asistir y participar en los entrenamientos y capacitaciones de la organización. Dirigir equipos, así como contribuir en forma individual en proyectos selectos para identificar oportunidades de negocios o para mejorar la calidad, reducir costos y mejorar los tiempos de ciclo, etc. que conducen a ventajas competitivas usando metodología DMAIC (definir, medir, analizar, mejorar y controlar) incluyendo medidas, herramientas de análisis estadísticos y técnicas de mejora de procesos. Identificar, dirigir y ejecutar proyectos (2-4) en forma simultánea de mejora de procesos multifuncionales. Analizar las necesidades del negocio y de los usuarios, documentos requeridos para desarrollar la métrica y mejora y/o diseño de procesos. Actualizar en los registros de Lean/Six sigma o mejora continua. Ser agente de cambio para sistemáticamente impulsar e implementar cambios organizacionales para incrementar la satisfacción del cliente y la productividad del negocio. Conducir entrenamientos sobre cambios en los procesos de negocios. Cumplir con todas las actividades o cualquier otra que se derive de las operaciones del puesto o sea requerido por el supervisor o gerencia. Requisitos Conocimientos, habilidades y destrezas técnicas: Educación: Carrera universitaria en ingeniería. Experiencia: 5 Años o más implementando procesos de mejora en la Empresa usando Herramientas y Metodología Six Sigma. Idioma: Inglés intermedio-avanzado (80%) Conocimientos y competencias: Certificación de Green Belt Six Sigma. Conocimientos en Sistemas de Manufactura, Prácticas de Buena Manufactura (Good Manufacturing Practices), Introducción de Nuevo Producto, Procesos de Reingeniería, Mantenimiento, Six Sigma, Manufactura Esbelta, ISO/QS, Estándares Ambientales y de Seguridad, etc. Capacidad de trabajo en equipo. Capacitad para priorizar, planificar y gestionar proyectos. Capacidad de análisis de datos. Actitud dirigida a impulsar el cambio. Actitud dirigida a la obtención de resultados. Habilidad para detectar necesidades y oportunidades de cambio. Habilidad para administrar proyectos. Habilidades de comunicación escrita y verbal. Habilidad de negociación. Habilidad para enseñar. Habilidades avanzadas en el uso de herramientas de Microsoft Office. Habilidades intermedio-avanzada en el uso de AutoCAD o programa equivalente de dibujo. Disponibilidad para viajar Dispuesto a viajar hasta el 5% del tiempo por motivos de capacitación y/o otros fines comerciales. Información adicional Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc). #J-18808-Ljbffr