Atracción De Talento

Ofertas de Atracción de Talento en MonterreyDescubre oportunidades de atracción de talento en Monterrey . Las empresas buscan profesionales capacitados para identificar, atraer y contratar a los mejores candidatos. Este campo requiere habilidades en reclutamiento, marketing y comunicación para construir una marca empleadora sólida y asegurar un flujo constante de talento calificado. En Monterrey, las posiciones de atracción de talento son cruciales para el crecimiento y la competitividad de las organizaciones.

Los especialistas en esta área se encargan de diseñar e implementar estrategias innovadoras para atraer a candidatos que se ajusten a la cultura y necesidades de la empresa. Esto incluye la gestión de redes sociales, la participación en ferias de empleo y la colaboración con universidades y otras instituciones educativas. Si tienes experiencia en recursos humanos, marketing o áreas relacionadas, las vacantes de atracción de talento en Monterrey pueden ser una excelente opción para tu carrera. Busca ofertas de empleo que se ajusten a tu perfil y prepárate para un mercado laboral dinámico y en constante evolución.

Las palabras clave incluyen: reclutamiento, recursos humanos, marca empleadora, Monterrey, y gestión de talento. Descripción Del TrabajoEn nuestras instituciones transformamos la vida de las personas y las comunidades a través de la educación, apoyados en las fortalezas que nos distinguen: innovación, excelencia académica, investigación, educación de calidad y atención médica. Aquí puedes potenciar tu talento, apoyando a hacer realidad la misión, visión y proyectos de cada Institución en un entorno en donde puedes desarrollarte con un propósito trascendental. Esta oportunidad es para tiÚnete a nuestro equipo y juntos transformemos vidas.

Siendo Especialista Atracción de Talento Directivo (Por proyecto) el reto principal es atraer al mejor talento directivo y de liderazgo académico que cumplan con las competencias laborales requeridas por la posición vacante y que viva los valores del TEC y código de ética.¿Cómo lo harás? Tus principales retos serán:Diseñar y gestionar la estrategia de búsqueda de candidatosMapeo e identificación de perfiles afines a la estrategia definidaPrimer contacto con candidatos viables para validar fit e interésSeguimiento end to end del proceso hasta que se cierre el proceso (presentaciones ejecutivas de avances, agendar entrevistas con líderes, coordinar y gestionar visitas de candidatos nacionales e internacionales, entre otras)Generación de pipeline para cartas reemplazo / posiciones estratégicas. Si tienes formación en Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín, has tenido la experiencia de trabajar al menos 3 años en empresas de headhunting cerrando posiciones Directores y C-Level y entre tus habilidades se encuentran el mapeo de perfiles especializados nacionales e internacionales, resiliencia, autogestión, orientación a resultados y el dominio del idioma Inglés conversacional avanzado. Te estamos buscando, postúlate yaEsquema de trabajo: Presencial, MonterreyContrato: Por proyecto a 1 año-LinkedIn: Tecnológico de Monterrey, Universidad Tecmilenio, TecSalud del Tecnológico de MonterreyEn nuestras instituciones actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades.

Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad. Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil. Descripción Del TrabajoFULTRA, corporativo dedicado a brindar soluciones al sector transportista a nivel nacional e internacional, se encuentra en búsqueda de Especialista de Atracción de Talento de forma temporal para cubrir incapacidad.

Requisitos

para el puesto:Licenciatura terminadaExperiencia en reclutamiento operativo y administrativo, deseable experiencia en el giroProactividad y dinamismoTrabajo en equipoInglés intermedio (deseable, más no indispensable)Conocimiento plataformas de reclutamiento: OCC, LinkedIn, Computrabajo, Indeed, FB Jobs etc.

Responsabilidades

del puesto:Reclutamiento de vacantes clave, posiciones locales y foráneasBúsqueda especializada de candidatos en las diferentes plataformas de reclutamientoSeguimiento a proceso de reclutamiento de inicio a finCoordinación de entrevistas con jefes de vacantesAplicación y evaluación de filtros (Referencias laborales / Examen médico / Psicometría)Seguimiento a indicadores y reportesPrestaciones y beneficios adicionales:Prestaciones de Ley+Fondo de ahorro 10%Vales de despensa mensuales30 días de aguinaldoConsiderar que es una vacante temporal. Descripción Del TrabajoMisión del puestoLiderar el proyecto de mejora en el proceso de Reclutamiento y Selección para personal operativo y administrativo aportando para asegurar la cobertura de la plantilla autorizada en las Plantas de Reciclaje de Materias Primas Zona Noreste. Estructurar los procesos de onboarding para personal de nuevo ingreso operativo y administrativo asegurando la correcta integración a la compañía y generando una experiencia única y diferenciada. Principales ResponsabilidadesApoyo en la operación del proceso de reclutamiento y selección.

Seguimiento a nuevos ingresos acorde al proceso de onboarding institucional. Mejorar los estándares operativos de RH desde RyS, Onboarding y mejora de la experiencia del colaborador. Apoyo en la atención al personal en nuestras operaciones. Colaboración en la estrategia de blindaje laboral DEACERO.

Impulsar la mejora de la rotación y ausentismo de los centros de trabajo. Retos del PuestoApoyar al cumplimiento de cobertura del 100% de la plantilla autorizada. Colaborar con el equipo de RH y operaciones para la reducción de rotación y ausentismo. Aportar en la mejora del clima laboral.

Requisitos

del puestoManejo de Microsoft Office Nivel Intermedio - Avanzado. Carreras: Lic. Psicología, Lic. Administración o RH, Ingeniero Industrial o afín.

Competencias requeridasPriorización y enfoqueLiderazgo y comunicación efectivaAnálisis y síntesis de informaciónResilienciaEmpatía y buenas relaciones interpersonalesTipo de puesto: Tiempo completoLugar de trabajo: Empleo presencialDescripción Del TrabajoEstamos en búsqueda de estudiante para apoyar al departamento de Recursos Humanos en tareas diarias como reclutamiento, administración de talento y planeación, aplicando sus conocimientos académicos en un entorno real para aprender sobre los procesos y la cultura de la empresa. Algunas Funciones:Ayuda a publicar vacantes, filtrar CVs, programar entrevistas y dar seguimiento a candidatos. Colabora en el manejo de expedientes,Organización y asistencia de eventos y ferias, seguimiento de programas de formación, colaborar en iniciativas de engagementParticipa en la implementación de actividades para la participación de estudiantes en los programas de socio formadorGenerar informes básicos y prestar soporte administrativo general. Manejo de redes y plataformas digitalesEmpatía y habilidades de comunicación para interactuar con empleados y candidatos.

Disponibilidad de horario para realizar las practicasInterés por aprender de áreas de TalentoSer estudiante activoDescripción Del TrabajoUn breve resumen de este puesto:El Practicante de Recursos Humanos brindará apoyo a los distintos departamentos en tareas operativas y administrativas relacionadas con Relaciones Laborales, Reclutamiento, Capacitación, Comunicación Interna, etc. contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento.

Responsabilidades

principales:Seguimiento a Evaluaciones de desempeño de 15, 30 y 60 díasRealizar contratos por tiempo determinado e indeterminado de personal sindicalizadoSeguimiento a esquema de practicas profesionalesApoyar en la publicación de vacantes y filtrado inicial de candidatosSeguimiento a los procesos de reclutamientoApoyar en actividades de inducción y onboarding de nuevos empleadosAsegurar armado de expedientesColaborar en la organización de eventos internos y actividades de comunicaciónDar soporte general en tareas administrativas de Recursos HumanosEstudiante activo de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. Facilidad de traslado ( Libramiento Noroeste Km. 27 | Parque Industrial Gate | Escobedo, N. L. | 66050 Mexico)Disponibilidad para cubrir un horario de 8:00 am a 2:00 PM de Lunes a ViernesConocimiento básico de herramientas de Office (Excel, PowerPoint, Word) #J-18808-Ljbffr