Empleos actuales relacionados con ANALISTA DE COMPENSACION - San Pedro Garza García - Petro 7
-
Analista de Compensación y Liquidación
hace 7 días
San Pedro Garza García, México Efevoo Pay A tiempo completoEfevoo Pay es “la FinTech que mueve a México”. Ofrecemos una plataforma modular e integral que conecta cada punto del ecosistema de pagos: procesamiento, emisión y adquiriencia, todo en una sola solución. Diseñamos tecnología de alto nível junto con un profundo entendimiento del mercado financiero mexicano, ideal para negocios que requieren control...
-
Gerente de Salarios y Compensaciones
hace 3 semanas
San Pedro Garza García, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**:- Conocimiento en tabulación y valuación de puestos- Gestión de estructuras- Comparativos en el mercado- Programaciones de compensaciones y beneficiosMetodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer- Encuestas de mercado- Esquemas de compensación...
-
Analista de Capital Humano
hace 1 semana
San Pedro Garza García, México Compensación Aplicada S.A. de C.V A tiempo completoDetalle de oferta - Clave: - 387827 - Nombre de la empresa: - COMPENSACIÓN APLICADA S.A. DE C.V - Puesto: - Analista de Capital Humano - Industria del Turismo - Responsabilidades: - Buscamos un Analista de Capital Humano para ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, gestionar expedientes, apoyar en cumplimiento - Prestaciones: -...
-
Análista de Gastos de Viaje y Contabilidad
hace 3 semanas
San Pedro Garza García, México CYDSA A tiempo completoAnálista contable con sólida experiencia en la gestión y control de gastos de viaje, depuraciones contables, conciliaciones y procesos de compensación en entornos empresariales de alto volumen. Dominio del sistema SAP para la gestión eficiente de registros contables, análisis de cuentas, aplicación de políticas corporativas y resolución aత్త...
-
Análista de Gastos de Viaje y Contabilidad
hace 3 semanas
San Pedro Garza García, México CYDSA A tiempo completoAnálista contable con sólida experiencia en la gestión y control de gastos de viaje, depuraciones contables, conciliaciones y procesos de compensación en entornos empresariales de alto volumen. Dominio del sistema SAP para la gestión eficiente de registros contables, análisis de cuentas, aplicación de políticas corporativas y resolución aత్త...
-
Gerente de Salarios y Compensaciones
hace 1 semana
San Pedro Garza García, N. L., México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Pedro Garza García, Nuevo León**: - Conocimiento en tabulación y valuación de puestos - Gestión de estructuras - Comparativos en el mercado - Programaciones de compensaciones y beneficios Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer - Encuestas de mercado - Esquemas de...
-
Analista de Nominas
hace 1 semana
San Pedro Garza García, México Beda A tiempo completoGiro Educativo Solicita**:Analista de Nominas** **Requisitos**: - Licenciatura en Contaduría áreas Administrativas - Experiência mínima de 2 años en puesto similar - Conocimiento sólido de legislación laboral y fiscal mexicana. - Manejo de sistemas de nómina. - Excel intermedio-avanzado. **Principales contribuciones**: - Recibir, validar,...
-
Analista de Crédito
hace 2 semanas
San Pedro Garza García, México RED DE CAPITAL INMOBILIARIO A tiempo completoImportante institución bancaria por apertura solicita ANALISTA DE CRÉDITO para trabajar en SAN PEDRO GARZA GARCIAOFRECEMOS:$13,000 mensuales libres (se paga quincenal)Bonos mensualesPrestaciones de ley.Vales de despensaSeguro de vidaEXPERIENCIA COMPROBABLE EN:validación de capacidad de pagointerpretación de reportes de BNC y estados de cuenta...
-
Analista de Reclutamiento y Selección
hace 3 semanas
San Pedro Garza García, México FNF FRIES N FRIES, SA DE CV A tiempo completo**Analista De Atracción De Talento con experiência.**Escolaridad terminada en Reclutamiento y Selección de personal o afin.- _**Experiência**:_- Uso de las fuentes de reclutamiento en redes sociales, campo, etc.- Manejo de personal.- Conocimiento de elaboración de nominas.- Capacitación y coordinación de programas de capacitación.**Horarios**:Lunes a...
-
Analista de Dispersión
hace 2 semanas
San Pedro Garza García, México PROMOTORA REGIA DE RH SA DE CV A tiempo completoEmpresa líder en el giro Financiero, busca por crecimiento: ANALISTA DE DISPERSIÓN Y COBRANZA - Lugar de trabajo: San Pedro Garza García. _ **Principales funciones**: - Dispersiones en banca electrónica. - Generar archivos de corte en el sistema. - Cargar archivos para transferencias dentro del mismo banco e interbancarias. - Prevenir dispersiones...
ANALISTA DE COMPENSACION
hace 4 semanas
San Pedro Garza García, Nuevo León, México Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7‑Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo. Administrar los procesos de información del área de organización y compensación en base a los lineamientos y políticas, recopilar, organizar e interpretar datos para evaluar e identificar oportunidades, comunicar hallazgos de manera efectiva y realizar recomendaciones de mejora, garantizando la confiabilidad de la información para soportar el desarrollo de estrategias y la toma de decisiones del área y la organización. Contribuir al desarrollo de políticas, procedimientos y manuales de los procesos del área, asi como su difusión e implementación para contribuir en la homologación de prácticas en las unidades de negocio Iconn.
Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades: Rol 1: Administración de la información Investigar, compilar, sintetizar como apoyo a la ejecución de los estudios de mercado y en el aprendizaje de resultados. Contribuir al análisis, investigación y síntesis de propuestas de mejora de los sistemas de información actuales, asi como los proyectos de actualización de HCM para proporcionar sustentos para la toma de decisión de la mejor tecnología. Revisión y análisis de la estructura de datos, y promover - dar seguimiento en el equipo HRBPs, y CoEs para mejorar la calidad e integridad de la información. Contribuir en el diseño, implementación y seguimiento de dashboard de indicadores clave para la toma agil de decisiones de área y de la organización.
Seguimiento a cumplimiento de la política de Administración de la compensación en las unidades de negocio Iconn a través de auditorías aleatorias para detectar desviaciones e implementar planes de acción. Rol 2: Mejora de procesos Analizar e investigar prácticas de mercado para proponer mejoras en procesos o programas de organización y compensación. Analizar, investigar y sintetizar información y dar soporte para redactar las políticas que robustecer la homologación de procesos en Iconn. Apoyar en la preparación, comunicación y despliegue de iniciativas y proyectos del área para asegurar una implementación exitosa.
Asegurar la integridad y calidad de la estructura de datos y la información registrada en el sistema a fin de garantizar la fiabilidad de los reportes de información. Rol 3: Soporte a la operación Apoyar el proceso y el sistema de movimientos de personal y organización garantizando la aplicación de las políticas de organización para asegurar la eficiencia en la implementación. Dar soporte para la ejecución de los procesos anuales y proponer mejoras (Incrementos generales, beneficios flexibles, plan de retiro) para asegurar la ejecución en base a los tiempos determinados. Dar soporte a HRBPs, líderes y a equipo en la operación diaria en los procesos de organización y compensación a fin de que puedan agilizarse la correcta ejecución.
Rol 4: Habilitamiento Diseñar los manuales de entrenamiento de los diferentes temas del área, y capacitar a líderes de la organización. Entrenar, comunicar y dar seguimiento a la clarificación de roles a HRBPs, CoEs y líderes de talento para garantizar la correcta implementación y ejecución de los procesos del organización y compensación. Estudios Profesionales: Lic. inteligencia de negocios, informática, transformación de negocios, Ing. sistemas o afin. Conocimientos: Herramientas de análisis.
Excel avanzado. Experiencia: Facilidad de relaciones interpersonales. Enfoque a la metodología. Experiencia en compensaciones (no indispensable).
Enfoque a servicio. San Pedro Garza García, Nuevo León. En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor. #J-18808-Ljbffr
