Mgr Engineering Div

Job Description Descripción General Proveer soporte a producción, almacén y otros departamentos para la mejora continua. Promover proyectos de reducción de costos, mejora de calidad y seguridad. Responsabilidades Operar y administrar procesos con seguridad, efectividad, calidad y mejora continua. Propuesta y participar en buscar oportunidades de mejora para innovar y/o automatizar procesos. Revisar oportunidades de manejo de material y mejora de proveedores. Administrar proyectos de mejora continua y “lean manufacturing”. Reducir costos de operación a través de la mejora de la eficiencia de los procesos. Desarrollar proyectos de mejora para procesos de producción, almacén basados en Protrack. Estandarizar procesos de operaciones y optimización de líneas. Mejoras del proceso de producción basado en el “capacity model”. Desarrollar y revisar el “Master validation plan” y aprobar validaciones. Administrar el programa de 5S. Supervisar y dirigir los asistentes de gerentes e ingenieros. Administrar y dirigir el mantenimiento de la planta y maquinaria. Responsable de entrenamientos, coordinación de procesos de reclutamiento. Responsable para preparer presupuesto financier y asegurar un buen desempeño financiero. Experiencia 8-10 años de experiencia en el puesto Ingles conversacional Conocimiento en Project management Conocimiento en 6 sigma o estadistica Norma ISO Conocimiento de la ley relacionada a la FDA CFR820 y parte 11 Conocimiento básico de programación de sistemas computacionales (plus) Conocimiento como auditor interno de calidad (plus) Conocimiento de lean manufacturing Conocimiento de moldeo y extrusión, procesos de almacen y sistemas automatizacion Conocimiento validaciones Habilidades Capacidad para desarrollar múltiples proyectos Dinamico Toma de decisiones Habilidades de negociacion Capacidad para impulsar los cronogramas de los proyectos Educación Ingenieria Industrial o Lic. En Administracion / Maestria Medline Industries, LP is an equal opportunity employer. Medline evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, disability/handicap status or any other legally protected characteristic. #J-18808-Ljbffr