Regional Pc&L Leader: Multi-Site Logistics

Nuestro cliente busca un líder experimentado y visionario para el puesto de Gerente Comercial Regional (Remoto) . Este rol estratégico es fundamental para impulsar el crecimiento de las ventas y la penetración de mercado en una amplia región geográfica, con un enfoque principal en la cobertura de Chiapas . Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas, gestionar un equipo de ventas distribuido geográficamente y alcanzar objetivos ambiciosos, todo desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a un profesional con probada capacidad de liderazgo, excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión del mercado.

• Diseñar e implementar planes estratégicos de ventas para la región asignada, asegurando el cumplimiento de objetivos de ingresos y cuota de mercado.
• Liderar, motivar y mentorizar a un equipo de ventas remoto, fomentando un alto rendimiento y colaboración.
• Establecer objetivos claros para el equipo, monitorear el desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio, mercados emergentes y tendencias clave en la región.
• Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y desarrollo de producto para alinear estrategias y maximizar el impacto.
• Gestionar el presupuesto regional de ventas y optimizar la asignación de recursos para lograr la máxima eficiencia.
• Licenciatura en Administración, Marketing, Negocios o campo relacionado; Maestría es una gran ventaja.
• Más de 6 años de experiencia progresiva en ventas y gestión comercial, con al menos 3 años en un rol de liderazgo de equipos remotos.
• Historial comprobado de éxito en el logro de objetivos de ventas en mercados amplios y diversos.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas.
• Fuerte conocimiento del entorno empresarial y las dinámicas del mercado en la región de Chiapas y el sur de México.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar equipos a distancia de manera efectiva.

Nuestro cliente busca un líder experimentado y visionario para el puesto de Gerente Comercial Regional (Remoto) . Este rol estratégico es fundamental para impulsar el crecimiento de las ventas y la penetración de mercado en una amplia región geográfica, con un enfoque principal en la cobertura de Chiapas . Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas, gestionar un equipo de ventas distribuido geográficamente y alcanzar objetivos ambiciosos, todo desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a un profesional con probada capacidad de liderazgo, excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión del mercado.

• Diseñar e implementar planes estratégicos de ventas para la región asignada, asegurando el cumplimiento de objetivos de ingresos y cuota de mercado.
• Liderar, motivar y mentorizar a un equipo de ventas remoto, fomentando un alto rendimiento y colaboración.
• Establecer objetivos claros para el equipo, monitorear el desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio, mercados emergentes y tendencias clave en la región.
• Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y desarrollo de producto para alinear estrategias y maximizar el impacto.
• Gestionar el presupuesto regional de ventas y optimizar la asignación de recursos para lograr la máxima eficiencia.

• Licenciatura en Administración, Marketing, Negocios o campo relacionado; Maestría es una gran ventaja.
• Más de 6 años de experiencia progresiva en ventas y gestión comercial, con al menos 3 años en un rol de liderazgo de equipos remotos.
• Historial comprobado de éxito en el logro de objetivos de ventas en mercados amplios y diversos.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas.
• Fuerte conocimiento del entorno empresarial y las dinámicas del mercado en la región de Chiapas y el sur de México.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar equipos a distancia de manera efectiva.

• Salario base competitivo y un atractivo paquete de bonos anuales basado en el rendimiento individual y del equipo.
• La flexibilidad total de trabajar de forma remota, sin necesidad de reubicación.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento hacia roles de mayor responsabilidad.
• Cobertura completa de seguro médico, dental y de visión.
• Presupuesto para desarrollo profesional y viajes ocasionales para reuniones de equipo.