Gerente de Desarrollo Organizacional y Capacitación

Únete a GRUPO ARGENTILIA y sé parte de nuestro crecimiento Grupo Argentilia, grupo líder en el sector restaurantero a nivel nacional, inició operaciones en agosto del 1996 con 16 unidades al día de hoy en CDMX, Estado de México, Querétaro, León, Zapopan y Nayarit. Nuestras marcas: La Vaka, Argentilia, Frascati, Zerati, La Peska, Mikoh, Real del Mar y Meet Meat. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde el crecimiento profesional y el desarrollo personal son prioridades. Puesto: Gerente de DO y Capacitación Requisitos Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o Afín. Maestría en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o Educación Corporativa deseable. Experiencia mínima de 5 años en Desarrollo Organizacional, Capacitación y Gestión del Talento. Conocimientos en gestión del cambio y clima laboral. Experiencia mínima de 2 a 3 años en Desarrollo de Talento, Liderazgo, cultura o aprendizaje organizacional, con al menos 3 años en posiciones de gestión regional o corporativa. Conocimiento sólido en modelos de competencias, aprendizaje continuo, metodologías de liderazgo (Adizes, Korn Ferry, Harvard, etc.), y plataformas LMS o ecosistemas digitales de aprendizaje (HERO GUEST, Cornerstone, Degreed, M365, etc.). Evaluaciones 360° - Evaluaciones de Desempeño Ninebox. Principales responsabilidades Desarrollar e implementar programas de capacitación, evaluación de desempeño. Definir e impulsar iniciativas de desarrollo profesional, planes de carrera y sucesión. Coordinar proyectos de clima organizacional y cultura interna. Diseñar estrategias de reconocimiento, engagement y retención. Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño y rutas de carrera. Gestionar planes de sucesión, vida y carrera. Implementar y dar seguimiento a los lineamientos de la NOM-035-STPS, asegurando un entorno laboral saludable y equilibrado. Promover prácticas alineadas con los valores institucionales. Funciones Desarrollar e implementar la estrategia integral de desarrollo de talento que impulse las capacidades críticas del negocio. Traducir los objetivos estratégicos del Grupo en programas de desarrollo y liderazgo. Definir el modelo de competencias y capacidades futuras. Alinear planes de talento con la planeación de sucesión y movilidad interna. Gestión del Aprendizaje Organizacional. Diseñar e integrar un ecosistema de aprendizaje digital y experiencial que promueva la cultura del 'aprendizaje continuo'. Implementar metodologías blended (presencial, e-learning, microlearning, academias internas). Curar y crear contenidos relevantes para banca y servicios financieros. Medir efectividad (Kirkpatrick, ROI del aprendizaje, NPS de programas). Desarrollo de Liderazgo y Alta Dirección. Diseñar e implementar programas de desarrollo para líderes clave, ejecutivos y high potentials. Gestionar programas de liderazgo, mentoring y coaching ejecutivo. Diseñar rutas de carrera y programas de sucesión para posiciones críticas. Generar alianzas con universidades, consultoras y partners estratégicos. Gestión del Desempeño y Cultura de Feedback. Alinear el desarrollo con la cultura de desempeño y las métricas de valor del negocio. Rediseñar procesos de evaluación del desempeño y feedback continuo. Impulsar la conversación de desarrollo entre líder y colaborador. Integrar indicadores de productividad, engagement y aprendizaje en dashboards corporativos. Innovación y Analítica del Talento. Usar analítica de datos para predecir necesidades de talento y medir el impacto del desarrollo en la productividad. Implementar People Analytics aplicados al desarrollo de talento. Diseñar indicadores de madurez organizacional, aprendizaje y liderazgo. Promover innovación mediante IA, simuladores, gamificación y aprendizaje adaptativo. Ofrecemos Sueldo base Prestaciones de ley Vales de despensa Gastos médicos menores. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Maestría 3 años de experiencia Edad: entre 32 y 40 años Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador #J-18808-Ljbffr