Coordinador de desarrollo y capacitación

Coordinador de Capacitación y Desarrollo Humano

Ubicación: Atitalaquia, Hidalgo

Modalidad: Presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo

Descripción del puesto

En Grupo Constructor Industrial (GCI) buscamos un Coordinador de Capacitación y Desarrollo Humano que lidere las estrategias de formación, desarrollo del talento y fortalecimiento de la cultura organizacional, asegurando el cumplimiento de los programas de capacitación y promoviendo el crecimiento profesional de nuestros colaboradores.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en capacitación y desarrollo organizacional.
• Deseable experiencia en empresas de construcción, industria, manufactura u Oil & Gas.
• Contar con DC5

Conocimientos

• Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
• Elaboración y seguimiento del Plan Anual de Capacitación.
• Diseño e implementación de programas de capacitación.
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión del desempeño.
• Evaluación de competencias.
• Elaboración de indicadores (KPIs) de capacitación.
• NOM-035-STPS (deseable).
• Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento.
• Trámites ante la STPS (DC-3 y DC-5).
• Diseño de planes de carrera y sucesión.
• Administración de plataformas de capacitación (LMS) (deseable).
• Excel intermedio o avanzado.

Actividades principales

• Elaborar y coordinar el Plan Anual de Capacitación.
• Detectar necesidades de capacitación en las diferentes áreas.
• Coordinar cursos internos y externos.
• Gestionar instructores, proveedores y recursos para capacitación.
• Dar seguimiento al cumplimiento legal en materia de capacitación.
• Administrar expedientes y evidencias de capacitación.
• Medir la efectividad de los programas mediante indicadores.
• Diseñar e implementar programas de inducción para personal de nuevo ingreso.
• Impulsar programas de desarrollo, liderazgo y fortalecimiento de competencias.
• Coordinar acciones para fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral.
• Elaborar reportes ejecutivos para la Dirección.

Competencias

• Liderazgo.
• Comunicación efectiva.
• Planeación y organización.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Pensamiento analítico.
• Servicio al cliente interno.
• Capacidad para impartir capacitación y facilitar grupos.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Capacitación continua.
• Estabilidad laboral.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Participación en proyectos de gran impacto industrial.