Entrenador Operativo

Entrenador Operativo Shiloh Industries, Inc. • Celaya, Guanajuato, México Descripción del trabajo PERFIL EDAD: 27 años en adelante ESCOLARIDAD: Secundaria / Preparatoria EXPERIENCIA: 6 meses como capacitador Objetivo del puesto Ser un capacitador técnico, fungiendo como un elemento clave para conectar el conocimiento teórico con la práctica diaria, asegurando que los colaboradores adquieran y perfeccionen las habilidades técnicas necesarias para impulsar el éxito de Shiloh. Promotor de una cultura de aprendizaje continuo que optimiza el rendimiento y fomenta la resolución creativa de problemas, lo cual impacta directamente en la productividad y eficiencia de la organización. Responsabilidades del puesto Monitorear y evaluar el aprendizaje de los empleados mediante pruebas, formatos de Certificación de Habilidades, OJT, Hoja de Operación Estándar, simulaciones o proyectos específicos que midan el dominio de las habilidades enseñadas. Administrar las Matrices de Habilidades de los operadores, así como las Matrices de Competencias de los Técnicos y los expedientes de capacitación. Apoyar en la elaboración del plan anual de capacitación, así como participar en la gestión y aseguramiento del cumplimiento de la Detección de Necesidades de Capacitación de cada área, con base al programa de entrenamiento. Programar y dar seguimiento a cursos a impartir, de acuerdo con el plan de entrenamiento de cada área, para operadores, técnicos y salaries. Capturar y subir la información de cursos y participantes al portal STPS, en SIRCE. Asegurar tener las DC3 y DC4 de cada año en tiempo y forma. Conservar disponibles y actualizadas las presentaciones de Inducción a la Empresa. Mantener actualizada la plantilla de instructores internos, con la cobertura de los requisitos normativos y de cliente. Generación de materiales didácticos y prácticas innovadoras que permitan a los empleados asimilar conceptos complejos de forma sencilla, y aplicarlos en sus tareas diarias. Ser el Champion en Train the Trainer para los instructores internos, asegurar la carta descriptiva de los cursos que imparten, así como capacitar a otros. Evaluar continuamente la efectividad de los programas de capacitación, los cursos impartidos, por medio de encuestas de satisfacción, análisis de desempeño post-capacitación y seguimiento de la implementación de las nuevas habilidades en el trabajo, aplicación de evaluación pre-post y generar planes de acción sobre los resultados que arrojen. Responsable de asegurar que todos los empleados desde su primer día de ingreso reciban su inducción a la Empresa. Apoyo en coordinar la inducción: manual del empleado; curso de seguridad, entrega de EPP; información general sobre fecha de pago de salarios, procedimiento de checadas e información general de nómina; servicios y beneficios (gastos médicos mayores y vida), recorrido a planta, presentación con sus departamento y personal clave. Realizar todas las actividades que su jefe inmediato le encomiende. Las funciones escritas en esta descripción son enunciativas mas no limitativas. SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE Desarrollar todas sus actividades dentro de los lineamientos del sistema de administración ambiental (SAA) (políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo) y lo aplicable en los mismos términos en el área de seguridad. Dar seguimiento y cumplimiento a todo lo que se involucre o compate a RRHH en materia de seguridad, higiene y medio ambiente en apoyo al Generalista de Recursos Humanos. Indicadores 80% mínimo Apego al cumplimiento al PAC (Plan Anual de Capacitación). 80% de medición de la eficiencia de la Capacitación, generación de planes de acción y seguimiento. 100% Cumplimiento ante la STPS referente a SIRCE en la capacitación operativa. 100% Actualización de Evaluaciones de OJT y Matrices de Habilidades. Habilidades y conocimientos requeridos Trabajo en equipo. Empatía y paciencia. Adaptabilidad. Habilidades instruccionales. Comunicación asertiva. Conocimientos Técnicos de la operación. Actitud de servicio. Conocimientos de aspectos significativos de las áreas. Comunicación Efectiva. Planeación y administración efectiva. Proactividad. Sentido de Urgencia. Resolución de problemas. Manejo de Excel, power point nível intermedio. Servicio al cliente Interno. Objetivos ambientales de SHILOH. Conocimiento de la política de Calidad. Conocimientos de IATF *****. Conocimiento de la política ambiental. Conocimientos de ISO *****. #J-18808-Ljbffr