Reclutador De Campo

Descripción GeneralOfertas de Reclutador de Campo en Monterrey. Descubre las oportunidades laborales como reclutador de campo en Monterrey. Este rol es crucial para identificar y atraer talento directamente en la comunidad, participando activamente en ferias de empleo y eventos locales. Las responsabilidades incluyen la búsqueda proactiva de candidatos, la realización de entrevistas iniciales y la gestión de relaciones con instituciones educativas y organizaciones comunitarias. El reclutador de campo debe poseer excelentes habilidades de comunicación y negociación, así como un profundo conocimiento del mercado laboral local. Se valora la capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, adaptándose a diferentes entornos y situaciones. La experiencia previa en reclutamiento, ventas o atención al cliente es un plus. Si buscas un trabajo dinámico y gratificante, donde puedas marcar la diferencia en la vida de las personas y contribuir al crecimiento de las empresas en Monterrey, esta puede ser tu oportunidad. Explora las vacantes disponibles y da el siguiente paso en tu carrera profesional como reclutador de campo.Ubicación y remuneración: 66200 San Pedro Garza Garcia, Nuevo León; 12,000 - 20,000 MXN/mes. Empresa Confidencial. Publicado hace 5 días.Descripción Del TrabajoSan Pedro Garza García, Nuevo LeónCoordinar y desarrollar el proceso de Atracción de Talento, implementando estrategias que ayuden a cumplir con los tiempos de respuesta, identificando las mejores fuentes y medios para atraer al mejor talento y contribuir al logro de los objetivos de la empresa.Desarrollar planes de acción para la atracción de talento de acuerdo a los perfiles requeridos por la organización.Diseñar estrategia para generar Marca Empleadora en Redes Sociales, Universidades y Bolsas de Trabajo.Crear procesos atractivos de atracción de Talento para las nuevas generaciones.Diseñar los perfiles óptimos de cada puesto para asegurar permanencia y rendimiento a mediano y largo plazo.Desarrollar proyectos de mejora continua en el área de atracción de talento que aseguren la continuidad del negocio y los buenos resultados.Vincular procesos de atracción de talento con el área de desarrollo de talento para identificar personal clave.Coordinar proceso de contratación: entrevistas, evaluaciones psicométricas, estudio socioeconómico, estudios médicos, evaluaciones de Integridad, armado de expediente y apertura de cuenta de nómina.Administrar el proceso de Atracción de Talento para brindar el mejor servicio al Cliente Interno.Coordinar Onboarding al ingreso de los candidatos para asegurar una correcta contratación y permanencia.Coordinar con el equipo de atracción de talento y/o RH las cargas de trabajo para asegurar el cumplimiento de los objetivos.Coordinación con las áreas para identificar talento interno y asegurar promociones óptimas.Seguimiento a Candidatos desde el primer contacto hasta el cierre del proceso, notificando el resultado positivo o negativo.Seguimiento a clientes internos en relación a sus vacantes abiertas.Realizar procesos de enlace de información y alta de candidatos con el área de nóminas.Brindar apoyo a todas las áreas de Recursos Humanos.Uso de Excel. Interpretación de pruebas psicométricas.Prestaciones de ley y superiores.Evaluación del Puesto¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Ubicación: 67100 Guadalupe, Nuevo León; 12,000 - 20,000 MXN/mes. Empresa: Grupo DEACERO. Publicado hace 5 días. Descripción Del Trabajo – Misión y ResponsabilidadesMisión del puesto: Liderar el proyecto de mejora en el proceso de Reclutamiento y Selección para personal operativo y administrativo, asegurando la cobertura de la plantilla autorizada en las Plantas de Reciclaje de Materias Primas Zona Noreste.Estructurar los procesos de onboarding para personal de nuevo ingreso operativo y administrativo, asegurando la correcta integración a la compañía y generando una experiencia única y diferenciada.Principales Responsabilidades:Apoyo en la operación del proceso de reclutamiento y selección.Seguimiento a nuevos ingresos acorde al proceso de onboarding institucional.Mejorar los estándares operativos de RH desde RyS, Onboarding y experiencia del colaborador.Apoyo en la atención al personal en operaciones.Colaboración en la estrategia de blindaje laboral DEACERO.Impulsar la mejora de la rotación y ausentismo de los centros de trabajo.Retos del Puesto:Apoyar al cumplimiento de la cobertura del 100% de la plantilla autorizada.Colaborar con RH y operaciones para reducir rotación y ausentismo.Aportar en la mejora del clima laboral.Requisitos del puesto:Microsoft Office – Nivel Intermedio a Avanzado.Carreras: Lic. Psicología, Lic. Administración o RH, Ingeniero Industrial o afín.Competencias requeridas:Priorización y enfoqueLiderazgo y comunicación efectivaAnálisis y síntesis de informaciónResilienciaEmpatía y buenas relaciones interpersonalesTipo de puesto: Tiempo completoLugar de trabajo: Empleo presencialOtras Vacantes y Cierre¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Ubicación: 66200 San Pedro Garza Garcia, Nuevo León; 12,000 - 20,000 MXN/mes. Empresa: Vitro. Publicado hace 7 días.Descripción Del Trabajo – Empresa: VitroEstamos en búsqueda de estudiante para apoyar al departamento de Recursos Humanos en tareas diarias como reclutamiento, administración de talento y planeación, aplicando sus conocimientos académicos en un entorno real para aprender sobre los procesos y la cultura de la empresa.Algunas Funciones:Ayuda a publicar vacantes, filtrar CVs, programar entrevistas y dar seguimiento a candidatos.Colabora en el manejo de expedientes.Organización y asistencia de eventos y ferias, seguimiento de programas de formación, colaborar en iniciativas de engagement.Participa en la implementación de actividades para la participación de estudiantes en los programas de socio formador.Generar informes básicos y prestar soporte administrativo general.Manejo de redes y plataformas digitales.Empatía y habilidades de comunicación para interactuar con empleados y candidatos.Disponibilidad de horario para realizar las prácticas.Interés por aprender de áreas de Talento.Ser estudiante activo.¿Qué otros trabajos son populares?Acerca de lo último Reclutador de campo Empleos en Monterrey. Configurar alerta por correo electrónico: introduce tu correo electrónico. Título del trabajo. #J-18808-Ljbffr