MEX Director Sucursal C

MEX Director Sucursal C Country: Mexico ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Retail & Commercial Banking es un negocio global que integra todas nuestras actividades de banca minorista y comercial para servir mejor a nuestros clientes, mejorar la eficiencia y generar valor.

¿Cómo lo hacemos? Trabajando en equipo, desafiando el negocio, valorando y promoviendo la diversidad y utilizando la tecnología como driver para construir el ecosistema más completo de productos que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes. En Santander trabajamos para crear una plataforma líder de servicios financieros, integrando lo mejor del mundo físico y digital. Somos un banco global con raíces locales, que potencia la tecnología, la innovación y el talento para transformar la experiencia financiera. Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS BANCO SANTANDER MEXICO

está buscando un/a Director de Sucursal con base en Nuevo Laredo. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

Si tienes habilidades para liderar personas, impulsar el rendimiento comercial de un equipo y manejar estratégicamente el negocio, este puesto es para ti Para desempeñarte en este rol, es necesario que cuentes con las siguientes habilidades:

• Liderazgo efectivo
• Enfoque comercial competitivo
• Gestión de equipos orientada a resultados

En este puesto, te enfrentarás al reto de gestionar el desempeño general de tu equipo, lo que te permitirá fortalecer tu liderazgo y contribuir significativamente a posicionarnos como el Best in class. Tu éxito dependerá de cómo inspires a tu equipo a alcanzar resultados

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

• Posicionar a tu sucursal como referencia en el mercado.
• Incrementar la rentabilidad de tu sucursal, brindando un servicio de excelencia a clientes, impulsando el desarrollo de tu equipo en un ambiente motivador, de aprendizaje, desarrollo constante, cuidando y mitigando el riesgo operacional, reputacional y de crédito.

Experiencia profesional

Mínimo 4 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro del sector financiero o bancario como Gerencia o Subdirección.

• Experiencia en gestión de equipos comerciales y desarrollo de talento orientado a resultados
• Antecedentes sólidos en cumplimiento y superación de metas y captación colocación y rentabilidad
• Experiencia en el análisis de indicadores financieros y productividad, así como en toma de decisiones estratégicas para incrementar la rentabilidad de la sucursal
• Participación en proyectos de mejora continua, control de riesgo operativo, optimización de procesos de atención a clientes.
• Experiencia en alcanzar y superar metas comerciales con la capacidad de detectar oportunidades de negocio.

Educación

Licenciatura o carreras

Idiomas

Español

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Conocimiento en productos financieros
• Indicadores financieros
• Conocimiento de normatividad bancaria

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Liderazgo efectivo: Capacidad para comunicar una visión estratégica de la sucursal, alineado a los objetivos del banco. Con la habilidad para generar entusiasmo y compromiso en su equipo.
• Aguerrido comercial: Foco constante en alcanzar y superar metas comerciales, con la capacidad de detectar oportunidades de negocio.
• Manejo de equipo orientado a resultados: Monitoreo sobre el desempeño del equipo con

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander