Director de Unidad de Negocio(CASCO)

CASCO es una empresa líder en soluciones de movilidad, con operaciones que combinan flotillas de unidades, conductores, procesos administrativos robustos y una operación diaria de alto volumen. El Director de Unidad de Negocio será responsable de dirigir integralmente una de las unidades clave de CASCO (PUNTO), asegurando crecimiento sostenible, estandarización operativa y excelencia en servicio, mientras fortalece la profesionalización y disciplina administrativa que caracterizan a la organización. Propósito del Puesto Asegurar la rentabilidad, continuidad operativa y crecimiento estratégico de la unidad de negocio asignada, mediante la gestión eficiente de conductores, unidades, procesos operativos, servicio al cliente y resultados financieros. El Director deberá equilibrar visión estratégica con ejecución diaria, garantizando estándares consistentes, operación estable, métricas claras y una cultura de responsabilidad en todo el equipo. Responsabilidades Principales Planeación Comercial y Crecimiento estratégico Diseñar la estrategia comercial y de expansión del negocio. Implementar estrategias de captación, retención y satisfacción de conductores y clientes. Monitorear métricas críticas como viajes realizados, ocupación, rotación de conductores y NPS. Diseñar e implementar iniciativas que incrementen ingresos por unidad, rentabilidad por ruta y desempeño del servicio. Colaborar con Marketing y Comercial para lanzar promociones, campañas, programas de referidos y comunicación efectiva. 2. Dirección Operativa y Estabilización del Servicio Supervisar la operación diaria garantizando disponibilidad de unidades, cumplimiento de rutas, puntualidad y estándares de servicio. Implementar procesos claros para control de unidades, telemetría, mantenimiento, siniestros y seguimiento de documentación. Asegurar el cumplimiento de normas internas, políticas laborales y estándares de seguridad operativa. Reducir fricciones operativas mediante la sistematización de actividades clave: asignación de unidades, control de llaves, monitoreo de rendimiento y revisión de indicadores diarios. 3. Control Administrativo y Financiero Supervisar el control de ingresos, conciliaciones, cobros, flujos diarios y métricas de unidades activas. Asegurar la ejecución oportuna de procesos administrativos: pagos, facturación, control de gastos, cierres contables. Validar indicadores financieros clave: utilidad por unidad, margen operativo, costos por mantenimiento y eficiencia de la flota. Detectar desviaciones operativas o financieras y ejecutar planes correctivos. 4. Liderazgo, Delegación y Alineación del Equipo Liderar a supervisores, personal operativo y administrativo con claridad, disciplina y enfoque en resultados. Delegar funciones críticas con criterios claros de seguimiento, indicadores y rendición de cuentas. Fomentar una cultura de responsabilidad, orden, servicio y profesionalismo. Alinear al equipo con los procesos corporativos de CASCO: DO, Finanzas, KPIs, control interno y gobernanza. 5. Relación Institucional y Coordinación con Áreas Corporativas Actuar como enlace entre la unidad y las áreas centrales del corporativo. Representar a la unidad frente a proveedores, autoridades, socios y aliados estratégicos. Garantizar que toda la estructura, documentación y operación cumpla con parámetros corporativos de CASCO. Asegurar que la unidad opere con disciplina administrativa y consistente con la cultura organizacional. Experiencia previa como Gerente Comercial de servicios financieros o de movilidad B2C, Director de Unidad de negocio, Gerente General o roles similares en sectores de movilidad, logística, transporte o servicios de operación continua. Emprendedor, líder de expansión, fundador de negocios relacionados a servicios, tecnología, aplicaciones móviles, servicios financieros. Alta capacidad de ejecución operativa con enfoque en métricas, orden, disciplina y estandarización de procesos. Habilidad para dirigir equipos grandes en un entorno de alta demanda operativa. Enfoque en resultados, toma de decisiones basadas en datos y gestión efectiva de indicadores financieros y operativos. Liderazgo claro, orientado al servicio, con capacidad para implementar estructura y elevar el nivel profesional del equipo. Con MBA o Maestría en finanzas, marketing o experiencia equivalente. #J-18808-Ljbffr