Gerente Senior De Defensa Y Litigio Laboral

Estamos buscando Gerente Corporativo de Defensa y Litigio Laboral

En Grupo LALA buscamos talento con sólida experiencia jurídica y visión estratégica para liderar la defensa de los intereses de la compañía en materia laboral.

Principales responsabilidades:

• Dirigir la estrategia corporativa de defensa y litigio laboral.
• Coordinar demandas, audiencias, convenios y procedimientos laborales.
• Administrar y evaluar despachos externos a nivel nacional.
• Definir criterios de negociación, conciliación y cierre de controversias.
• Asesorar a la Dirección y a las áreas operativas en decisiones laborales de riesgo.
• Elaborar reportes ejecutivos sobre litigios, contingencias y tendencias.
• Liderar los comités REPSE y de reformas laborales.

Perfil requerido:

• Licenciatura en Derecho.
• Maestría o especialidad en Derecho Laboral, deseable.
• Más de 10 años de experiencia en Relaciones Laborales.
• Experiencia experta en litigio laboral.
• Conocimiento avanzado de derecho procesal laboral.
• Experiencia coordinando despachos externos a nivel nacional.
• Inglés avanzado.
• Disponibilidad para viajar.
• Orientación a resultados, integridad, visión estratégica y enfoque de negocio.

Ubicación: Ciudad de México, Santa Fe, o Torreón.

Gerente Senior de Defensa y Litigio Laboral • Ciudad de México, MX