Coordinación De Desarrollo Metodológico Del Programa Academia Tomate

Descripción **Descripción** Objetivo del puesto **Objetivo** Liderar el desarrollo, sistematización y sostenibilidad del Programa Academia Tomate, asegurando que las metodologías participativas se consoliden y amplión a través de talleres, capacitaciones y alianzas estratégicas. Estructurar, desarrollar e implementar un modelo de negocios con impacto social para ofrecer capacitaciones de alto nivel asegurando su alineación con la metodología socio-artística del Colectivo Tomate. Funciones generales Diseñar y fortalecer la estructura metodológica de los proyectos del Programa de Desarrollo y Participación Comunitaria, asegurando la integración de herramientas metodológicas innovadoras y enfoques participativos que amplifiquen el impacto comunitario. Participar en el diseño de proyectos de los programas de la organización y desarrollar marcos lógicos y metodologías de monitoreo y evaluación. Gestionar alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas para fortalecer la sostenibilidad del aérea. Coordinar, desarrollar y fortalecer la oferta de talleres y capacitaciones del Programa Academia Tomate asegurando su alineación con la metodología del Colectivo Tomate. Facilitar capacitaciones estratégicas y especializadas de alto nível a colaboradores del equipo de la organización y a actores externos. Brindar asesoría metodológica especializada a proyectos clave, garantizando su alineación con los objetivos organizacionales. Liderar el programa de capacitación interna desde un enfoque metodológico. Perfil/Requisitos Formación sugerida Licenciatura en Ciencias Sociales, Antropología, Sociología, Educación, Psicología, Gestión Cultural o afines. >Desirable posgrado en metodologías de participación comunitaria, educación popular, estudios de paz o desarrollo social. Formación o conocimiento de metodologías participativas, comunicación no violenta, métodos elicitivos y artes de participación. Conocimientos requeridos Es indispensable contar con experiencia comprobable en desarrollo de modelos de negocios orientados programas académicos de educación en línea. Diseño e implementación de metodologías participativas para el fortalecimiento de capacidades. Desarrollo e implementación de marco lógico y teoría de cambio. Capacidad para construir y fortalecer alianzas estratégicas. Formulación de proyectos sociales y comunitarios. Capacidad para facilitar talleres, capacitaciones y sesiones participativas. Habilidades necesarias Organización y planeación estratégica. Gestión y liderazgo de equipos. Comunicación efectiva y no violenta. Resolución de conflictos. Innovación metodológica: actitud propositiva y flexibilidad ante el error para integrar aprendizajes y desarrollar pilotajes. Capacidad para brindar asesoría especializada. Capacidad para integrar metodologías participativas en el diseño de proyectos. Habilidad para facilitar procesos formativos según las necesidades de la organización. Negociación, Ventas y Relaciones Públicas. Creación y desarrollo de productos educativos y metodológicos (talleres, diplomados, programas de capacitación). Uso de plataformas de campus virtual. Otros requisitos Manejo de Google Suite y programas de gestión de proyectos. Se requiere disponibilidad de horario para trabajar de tiempo completo y trabajar eventualmente fines de semana. Se requiere disponibilidad para viajar. Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomia, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planeación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de negociación, Planeación estratégica, Relaciones públicas. Otros Nivel: Empleado. Tipo de contrato: Tiempo completo. Duración: Indefinido. Salario: Entre $18,****** y $22,****** pesos bruto/mensual. Estudios mínimos: Licenciatura. Experiencia mínima: Al menos 2 años. Fecha de inicio: 02/06/2025. No de vacantes: 1. #J-18808-Ljbffr