Director de Gestión de Riesgos Corporativos
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Acerca del Puesto
Nuestro cliente busca un Director de Gestión de Riesgos Corporativos estratégico y con visión de futuro para liderar el marco de gestión de riesgos de la organización en Tijuana, Baja California . En este rol de alta visibilidad, usted será responsable de identificar, evaluar y mitigar los riesgos que podrían afectar los objetivos de la empresa, incluyendo riesgos financieros, operativos, de cumplimiento y estratégicos. Buscamos un líder experimentado, con un profundo entendimiento del panorama de riesgos y la capacidad de desarrollar e implementar políticas efectivas. Esta posición ofrece la oportunidad de moldear la cultura de gestión de riesgos de una empresa dinámica, asegurando su sostenibilidad y resiliencia.
Responsabilidades Clave
- Desarrollar e implementar un marco integral de gestión de riesgos corporativos (ERM) alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Identificar, evaluar y priorizar los riesgos en todas las áreas de la organización, utilizando metodologías robustas de análisis de riesgos.
- Diseñar e implementar planes de mitigación de riesgos, incluyendo controles internos y planes de continuidad del negocio.
- Monitorear el panorama de riesgos y las tendencias emergentes, proporcionando informes periódicos a la alta dirección y al consejo de administración.
- Fomentar una cultura consciente del riesgo en toda la organización, a través de la formación y la comunicación.
- Coordinar con auditores internos y externos, así como con reguladores, para asegurar el cumplimiento y la transparencia.
Requisitos
- Maestría en Finanzas, Administración, Derecho o campo relacionado.
- Certificaciones como CRISC, CRISC, FRM o PMI-RMP son altamente deseables.
- Más de 10 años de experiencia progresiva en gestión de riesgos, auditoría interna o cumplimiento, preferiblemente en roles de liderazgo.
- Conocimiento profundo de marcos de gestión de riesgos (ej. COSO ERM) y regulaciones aplicables.
- Experiencia en la evaluación de riesgos operativos, financieros, de cumplimiento y estratégicos.
- Excelentes habilidades analíticas, de comunicación, de liderazgo y de influencia.
- Capacidad para presentar información compleja de manera clara y concisa a audiencias de alto nivel.
Beneficios
- Salario ejecutivo y paquete de bonificación basado en el desempeño y la gestión de riesgos.
- Beneficios completos de salud, vida y jubilación.
- Oportunidades significativas de desarrollo profesional y liderazgo estratégico.
- Un rol clave en la protección y el crecimiento sostenible de la empresa.
- Posibilidad de trabajar en un modelo híbrido que equilibra la presencia en oficina y la flexibilidad.
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