Coordinador de Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
Evaluación del Desempeño | RR.HH. | Desarrollo Organizacional El Coordinador de Desarrollo Organizacional es un rol clave en la creación, implementación y supervisión de estrategias que promuevan un ambiente laboral positivo, el desarrollo del talento y la mejora continua en la organización. Este puesto gestiona evaluaciones internas, desarrolla estrategias de mejora y asegura la correcta implementación de iniciativas organizacionales, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al desarrollo de los colaboradores. Responsabilidades Gestionar y actualizar las estructuras organizacionales en alineación con las estrategias del negocio. Planificar y coordinar procesos de evaluación de desempeño, asegurando su correcta implementación y análisis de resultados. Diseñar y gestionar evaluaciones de competencias como 360°, 180° y 90°, adaptadas a las necesidades de la organización. Analizar resultados de evaluaciones y presentarlos a la dirección, proponiendo estrategias de mejora y seguimiento. Implementar y dar seguimiento a herramientas de desarrollo del talento como el modelo de Nine Box. Diseñar y ejecutar programas de desarrollo basados en resultados de evaluaciones de desempeño y competencias. Supervisar el uso y mantenimiento de plataformas para medición de clima organizacional y evaluación del talento. Desarrollar reportes ejecutivos sobre el progreso y el impacto de las estrategias implementadas. De preferencia, haber gestionado o participado en programas de ESR o de GPTW. Requisitos Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, Pedagogía o áreas afines (obligatorio). Experiencia de 3 a 5 años en roles de Desarrollo Organizacional. Conocimientos y experiencia en la implementación de herramientas como Nine Box, evaluaciones 360°, 180° y 90°. Experiencia en el manejo de programas ESR o GPTW. Habilidades Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Atención al cliente interno y externo con enfoque en soluciones. Enfoque analítico para la interpretación de datos y toma de decisiones. Habilidad para identificar áreas de oportunidad y desarrollar estrategias para abordarlas. Impacto El Coordinador de Desarrollo Organizacional contribuirá directamente al fortalecimiento del ambiente laboral, el desarrollo de los equipos y la alineación de las estrategias de RR.HH. con los objetivos de la organización, reforzando el compromiso con el bienestar de los colaboradores y la responsabilidad social empresarial. En nuestra empresa promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. No discriminamos por motivos de raza, religión, género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. Creemos en la equidad de oportunidades y valoramos el talento de cada persona. #J-18808-Ljbffr
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Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional
hace 4 días
Mexico City Better solutions sa de cv A tiempo completoRequisitos Escolaridad: Bachillerato general concluido Manejo básico de paquetería Office Habilidades de comunicación, organización y liderazgo Capacidad de análisis y seguimiento de procesos Actitud proactiva y trabajo en equipo Funciones principales Apoyo en el desarrollo e implementación de programas organizacionales Seguimiento a evaluaciones de...
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Coordinador de Capacitación Automotriz
hace 1 semana
Mexico City Promotora Ambiental S.A.B. de C.V. A tiempo completoCOORDINADOR DE RECURSOS HUMANOSEstudios en licenciatura en Administración de recursos humanos, Administración de empresas, Psicología.Radique en ciudad de MéxicoEXPERIENCIA DE MAS DE 3 AÑOS COMPROBABLE EN:Captación, selección, contratación e inducción del personalCoordinar y controlar el manejo y aplicación de políticas, procedimientos y...
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Mexico City CENTRO diseño | cine | televisión A tiempo completoCoordinación de Selección y Reclutamiento | Desarrollo Organizacional Identificar al mejor talento que se alinee con los principios y valores institucionales, evaluar su potencial y desarrollar planes de retención de talento y mejorar los indicadores de engagement institucional y reducir la rotación. Crear una experiencia de excelencia en el proceso de...
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Mexico City CENTRO diseño | cine | televisión A tiempo completoCoordinación de Selección y Reclutamiento | Desarrollo Organizacional Identificar al mejor talento que se alinee con los principios y valores institucionales, evaluar su potencial y desarrollar planes de retención de talento y mejorar los indicadores de engagement institucional y reducir la rotación. Crear una experiencia de excelencia en el proceso de...
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Arquitecto de Transformación Organizacional
hace 4 semanas
Mexico City Grupo Salinas A tiempo completoUna empresa en transformación organizacional busca un Gerente de Transformación Organizacional para diseñar estrategias y guiar procesos de cambio. Se requiere más de 4 años de experiencia en diseño organizacional, inglés avanzado y habilidades para diagnosticar unidades de negocio. Ofrecemos un salario de $52,000, seguro de vida, prestaciones de ley,...
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Analsita de desarrollo organizacional
hace 5 días
Benito Juárez, City, México Dezibel Event Productions A tiempo completoANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONALRequisitosESCOLARIDAD:Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Desarrollo HumanoEXPERIENCIA:mínima de 2 años en Recursos Humanos y Cultura OrganizacionalCONOCIMIENTOS PREVIOS:Administración de prestaciones y beneficios, técnicas de resolución de conflicto, legislaciones laborales de México.FuncionesIdentificar...
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Mexico City CENTRO diseño | cine | televisión A tiempo completoCoordinación de Selección y Reclutamiento y Desarrollo Organizacional Identificar al mejor talento que se alinee con los principios y valores institucionales, evaluar su potencial y desarrollar planes de retención de talento y mejorar los indicadores de engagement institucional y reducir la rotación. Asegurar el cumplimiento de la legislación y...
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Mexico City CENTRO diseño | cine | televisión A tiempo completoCoordinación de Selección y Reclutamiento y Desarrollo Organizacional Identificar al mejor talento que se alinee con los principios y valores institucionales, evaluar su potencial y desarrollar planes de retención de talento y mejorar los indicadores de engagement institucional y reducir la rotación. Asegurar el cumplimiento de la legislación y...
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Coordinador de RR. HH.
hace 1 semana
Mexico City Promotora Ambiental S.A.B. de C.V. A tiempo completoCOORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Estudios en licenciatura en Administración de recursos humanos, Administración de empresas, Psicología. Radique en ciudad de México EXPERIENCIA DE MAS DE 3 AÑOS COMPROBABLE EN: Captación, selección, contratación e inducción del personal Coordinar y controlar el manejo y aplicación de políticas, procedimientos y...
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Mexico City Hospitales MAC A tiempo completoUna institución hospitalaria en Ciudad de México busca un/a Coordinador/a de Admisión Hospitalaria para gestionar el ingreso y egreso de pacientes. La función requiere una licenciatura en Administración y más de 2 años de experiencia en puestos similares. Se espera que el candidato/a tenga habilidades de atención al cliente y conocimiento en procesos...
