Gerente de Capital Humano

Hace 1 semana

Monterrey, Nuevo Leon, México Gamma Recruitment Jornada completa

Buscamos a un profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y amplia experiencia en la gestión integral del talento humano, capaz de desarrollar e implementar estrategias que contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Si cuentas con experiencia liderando equipos, gestionando procesos de Recursos Humanos y trabajando con indicadores estratégicos, esta oportunidad puede ser para ti

Requisitos:

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o carrera afín. Título indispensable.
  • Maestría o estudios de posgrado deseables.
  • Inglés avanzado.
  • Disponibilidad para viajar a diferentes estados de la República.
  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales o similares dentro del área de Recursos Humanos.
  • Experiencia comprobable en procesos como: reclutamiento y selección, capacitación y DO, administración de personal, nóminas, ley federal del trabajo, seguridad social, bases en contabilidad y fiscal, etc.
  • Experiencia en la elaboración, análisis y seguimiento de KPIs e indicadores de Recursos Humanos, así como en la generación de reportes para la toma de decisiones.
  • Manejo avanzado de Microsoft Office, principalmente Excel y PowerPoint.

Funciones principales:

  • Diseñar e implementar iniciativas orientadas a la atracción, desarrollo, retención y bienestar del talento.
  • Supervisar los procesos de Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Administración de Personal, Nómina y Relaciones Laborales.
  • Impulsar estrategias de gestión del desempeño y desarrollo del talento alineadas con los objetivos de la organización.
  • Definir, monitorear, analizar y dar seguimiento a KPIs e indicadores clave de Recursos Humanos.
  • Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados e indicadores a la Dirección para apoyar la toma de decisiones.
  • Participar activamente en proyectos estratégicos y de transformación organizacional.

Competencias

  • Liderazgo.
  • Negociación.
  • Actitud de Servicio.
  • Organización.
  • Trabajo en equipo.