_Empresa dedicada a la fabricación, distribución y venta de medicamentos veterinarios, que busca Trascender nacional e internacionalmente en pro de la salud animal.

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Por crecimiento y expansión buscamos tu talento para formar parte de nuestro gran equipo de trabajo como:

Gerente de Capital Humano

Requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Comunicación o afín
• Edad: 30 años en adelante.
• Sexo: indistinto

5 años en puesto similar (comprobable)

Responsabilidades:

• Realizar y coordinar reclutamiento, selección y contratación de personal de acuerdo a plantilla autorizada y apegado a políticas internas.
• Administrar y controlar expedientes de personal, contratos de trabajo, reglamentos internos, prestaciones legales y adicionales propias de la empresa.
• Revisar incidencias y registros de nóminas, finiquitos; altas, bajas y modificaciones de IMSS, Infonavit, SUA, impuestos estatales y federales relacionados con nóminas y sueldos y salarios.
• Administrar, coordinar e implementar programas de inducción y capacitación a todo el personal.
• Diseñar, coordinar e implementar sistemas de comunicación interna y eventos de integración con todas las áreas.
• Coordinar, diseñar, administrar, implementar y dar seguimiento a programas de seguridad e higiene, controles de acceso, brigadas y comisiones mixtas.
• Administrar, controlar y coordinar servicios al personal (comedor, uniformes, servicios médicos, etc.)

Conocimientos:

Dirección de personal, desarrollo organizacional, administración de recursos humanos, leyes laborales, IMSS e INFONAVIT, procesos de nóminas, compensaciones, tabuladores internos, descripciones, perfiles, análisis y valuación de puestos, evaluación de desempeño, diseño de estructuras organizacionales

Habilidades:

• Liderazgo, trabajo en equipo, trabajo bajo presión y en base a resultados, comunicación oral y escrita.

Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario:
A partir de $20,000.00 al mes

Horario:

• Lunes a viernes
• Turno de 10 horas

Prestaciones:

• Caja de ahorro
• Opción a contrato indefinido
• Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

• Bono de asistencia
• Bono de puntualidad

Lugar de trabajo:
Empleo presencial

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