Ver más Contraer

Coordinador De Desarrollo Organizacional

hace 1 mes

Xico, México Maviaca A tiempo completo

Nombre del puesto*JEFE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Objetivo general del puestoContribuir en la gestión del capital humano, mediante el conjunto de practicas y procesos de administración de personal, creación de procesos y estructura organizacional, capacitación y cultura organizacional; con el fin de mejorar el clima organizacional y optimizar el desarrollo del recurso humano de acuerdo a las necesidades y planeación estratégica de la empresa.

DirecciónAdministración
ÁreaAdministración
Puesto al que reporta:

Director General
Puestos que le reportan:
No aplica.

REQUISITOS DEL PUESTO*EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS
Experiência indispensable en:
Recursos Humanos, Administración de Personal, Desarrollo Organizacional y Reclutamiento y selección.

Tiempo de experiência1 año
Experiência deseable en:

En creación de estrategias de cultura organizacional, Capacitación, Nom-035, Comunicación
Ultimo grado de estudios requerido, Profesión:Licenciatura en administración, Psicología Organizacional o afines.

X_ Pasante _X_ Titulado
Requiere estudios de postgrado y/o especialización en:
Deseable Especialidad/ Maestría en Psicología Organizacional, Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos

IdiomaInglesPorcentaje:

50%
Edad:22 años en adelanteSexo:IndistintoEstado civil:Indistinto
Software que debe manejar:Microsoft office, Plataformas LMS, herramientas de diseño y comunicación

Nível de dominio:
Básico-intermedio
Otras características deseables:Manejo de grupos

Conocimientos asociados al puesto:


LFT, técnicas de capacitación, entrevista por competencia, fundamentos de Recursos humanos, gestión de rendimiento y evaluación de desempeño, contratación de personal, gestión de la incorporación corporativa, Cultura Organizacional y Nom-035.


COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO*COMPETENCIAS


NIVEL:
EN DESARROLLO, CONSOLIDADO O EXPERTO*Actitud de servicio
Experto: Visualiza las necesidades potenciales o futuras para generar estrategias de desarrollo organizacional
Compromiso
Experto:

Dispuesto a satisfacer las expectativas derivadas de la planificación estratégica de Dirección General y Presidencia
Excelencia y Calidad
Experto:

Se apega a procedimientos y requisitos de calidad en reportes y análisis de la información para cumplir expectativas en las estrategias implementadas
Comunicación Efectiva
Experto:

Expresa ideas con claridad, proporciona información de forma correcta y coherente, entiende instrucciones, expectativas y mensajes.

FUNCIONES BASICAS ASOCIADAS AL PUESTO
1Realizar el reclutamiento y selección del personal, de acuerdo a los perfiles de puesto y requisitos específicos de las áreas o proyectos; para atraer al personaladecuado a la compañía y al área.
2Realizar el proceso de onboarding a los nuevos ingresos, con el seguimiento y gestión adecuada para beneficiar la integración del colaborador con la compañía, área y cultura organizacional

Tenemos otros empleos actuales relacionados con este campo que puede encontrar a continuación

  • Auxiliar Administrativo Educativo

    hace 2 meses

    Ciudad de México, México Grupo PROEDUCA A tiempo completo

    UNIR México es una universidad mexicana de carácter privado aprobada ante la Secretaría de Educación Pública (SEP), forma parte del Grupo académico UNIR, Universidad Internacional de La Rioja, líder europeo en formación en línea que se ha consolidado como solución educativa para miles de personas en todo el mundo.La posición...

  • Docente Artes y Musica

    hace 2 meses

    San Miguel Xico, México Centro educativo Sebastian Lerdo de Tejada A tiempo completo

    Solicitamos docente de nível preescolar, primaria y secundaria, para cubrir la asignatura de música y artes para laborar en Colegio Sebastián Lerdo de Tejada con **habilidades educativas**, que muestre actitudes como creatividad, trabajo en equipo, visión y pasión por la docencia. **Requisitos**: - Lic. en artes o afin. - Experiência frente a grupo,...